هیچکس به کارگران یاد نداده که برای گرفتن حق صنفی خود باید مستقیما با کارفرمای سرمایه دار و دولت بعنوان کارفرمای بزرگ درگیر شود ، چرا که این مبارزه بطور بلقوه در تضاد طبقاتی وجود دارد . آنچه کارگران نیاز به آموزش دارند قانونمندیهای کار و سرمایه است که چگونه برای تغییر می بایست جامعه دگرگون گردد ، وگرنه حقوق صنفی بسته به نسبت تشکل کارگران و سرکوب دولت مدام گرفته و یا از دست می رود ، گرچه در رابطه با تورم و بحرانهای اقتصادی این کارگران هستند که مدام در حال از دست دادن هستند . دولتی که منتخب ملتی می گردد ، بدلیل برخورداری از قدرت بدست آمده با موکلان خود بیگانه می گردد و آنرا در خدمت قدرت طبقه حاکم یعنی سرمایه داران قرار می دهد .

در حال حاضر تعداد کاندیداهای "چپ" برای بخش های مختلف اتحادیه بیشتر از دیگر کاندیدا ها است، و این امر نشان می دهد که اتحادیه UCU در شرایطی است که نیاز به فعالینی دارد که بتوانند به مشکلات و خواست های اعضا پاسخ دهند. بنا براین شانس "جناح چپ" در انتخابات کنونی بیش از دیگران است.

كانون مدافعان حقوق كارگر - در آخرين ماه هاي سال، مساله دستمزدها يك بار ديگر به عنوان يك مساله مهم و مبرم و هميشه مطرح مي بايد از طرف كارگران پيشرو و فعالين كارگري پاسخي مناسب دريافت كند. درحالي كه مي بينيم حتا خانه ي كارگر هم صحبت از افزايش خط فقر تا مرز 900 هزار تومان و... مي شود و انتظار حداقل 50درصد افزايش دستمزدها را دارند، اما وجود موانع بسيار باعث شده تا كارگران ايران نتوانند خواسته ها و مطالبات خود را يك پارچه و به صورت جدي مطرح نمايند. امري كه ضرورت آن هر روز بيش از پيش احساس مي شود.

ظهور و سقوط دموكراسي در كشورهاي خاورميانه ، كه اكثرا كشورهاي نفت خيز هستند، دوري است باطل و تكرار واپس گرايي. زيرا هر بار كه مردم براي استقلال وآزادي سرزمين شان برمي خيزند وساختار واپس گرايي اجتماعي را به چالش مي گيرند، هزاران انسان آگاه و آزاده قرباني مي شوند تا مردم بتوانند اهرم هاي قدرت را به دست آورند. ولي ناآگاهي از شناخت طبقاتي و پيچيدگي مناسبات اجتماعي وترفندهاي عوام فريبانه ليبراليست ها براي كسب قدرت سياسي ، جامعه ي پويا را باز هم به زير چتر واپس گرايي وخرافات مي كشاند.

امروز زمان آن رسیده که سایتهای کارگری و فعالین به انتشار اخبار اعتراضات و اعتصابات کارگری ، نقد قانون کار بصورت تحلیل و جلسات در کارخانه ها و کارگاهها ، ضرورت ایجاد سندیکا و نهاد مستقل ، عدم شرکت در انتخابات ، بحران اقتصادی و فریب یارانه ها ، افشای بخشنامه های دروغین دولت بر بهبود کار و قراردادها ، افشای سندیکاهای زرد دولتی ، افشای آینده تاریک کارگران بر اثر گرانی و تحریم اقتصادی ، ماهیت جنگی که احتمالا در پیش باشد و موارد دیگر بدون درگیری گروهی و صنفی پرداخته و ایجاد تشکل کارگری را تنها راه تحقق حقوق کارگران بداند .

بی شک کمتر کسی معتقد به نظاره گری این نظام ضد انسانی خواهد بود و گمان مي كنم سرمایه داری، تبدیل بخش هایی از جهان به زمین سوخته را تنها راه نجات خود خواهد دید. نابودی سرمایه داری حتمی ست و سرمایه داری به عمر دوباره محتاج است و اين بدون تخریب زیرساخت های صنعتی و اقتصادی کشورهاي ديگر و نابودی کامل دستاورد هاي مبارزه طبقه کارگر بخش وسیعی از جهان و به عقب بردن سطح زندگی و توانایی کشورها میسر نيست.

نخستين متني كه در ارتباط با مسائل كارگران صادر شد «فرمان والي ايالت كرمان و سيستان و بلوچستان درباره حمايت از كارگران كارگاه‌هاي قالي‌بافي» در آذر 1302است كه در يكي از نشريه‌هاي دفتر بين‌المللي كار منتشر شده است. در اين فرمان ساعات كار براي كارگران كارگاه‌هاي قالي‌بافي به 8 ساعت در روز محدود مي‌شود. روز جمعه و ايام تعطيل رسمي را با دريافت مزد كارگران تعطيل باشند.

در تاریخ جنبش کارگری ایران سابقه ندارد که با وجود زیر خط فقر بودن اکثریت کارگران و با وجود بیکاری وسیع که منجر به اعتراضات فراوان آنها گشته است ، همچون زمان حال حاضر این چنین فاقد تشکلات کارگری باشد ! حکومت و دولت که مست از انحصار قدرت ، نه تنها به قانون کار ضد کارگری پیشین بسنده نکرده و تغییرات جدیدی را در آن بر علیه کارگران در حال تصویب دارد ، با افزایش قیمتها و هزینه های سرسام آور بهمراه موج بیکاری به دستگیری کارگران پیشرو و فعالین آنها نیز می پردازد تا با زمینه اعتراضات فراوان ، از گسترش جنبش کارگری پیشگیری نماید .

کارگران و مردم زحمتکش، زمستان نود را زیر تیغ بیکاری و گرانی، به میانه رساندند. تحریم اقتصادی و سایه شوم جنگ برای مردم ایران، تنها کابوسی همچون وضعیت فعلی عراق و افغانستان و لیبی، در آینده ای نامعلوم، نیست. مدت هاست کارگران و مردم زحمتکش، این کابوس را زندگی می کنند. بیکاری های گسترده ای که موج جدید تعطیلی موقت و دائم واحدهای تولیدی، به ارمغان آورده است، دامنگیر کارخانه های خودروسازی سایپا و پارس خودرو هم شده است. نیروی کار شاغل در صنعت خودروسازی، که به نسبت نیروی کار واحدهای تولیدی و خدماتی کوچکتر، امنیت شغلی و دستمزد بالاتری داشتند، آخرین قربانیان تحریم اقتصادی بوده اند.

علي از جمله به جرم دوستي با تشكل هاي مسالمت جوي كارگري و آزادي خواه و احتمالا استفاده ي محدود از كامپيوترش براي اين دوستي ها به زندان افتاده است. بار اول كه بيرون آمد نگراني هاي زيادي داشت. بد جوري دلش براي رژان و همسرش تنگ شده بود اما وقتي آمد و پايداري ها و اميدهاي دوستانش و همسرش را ديد ، روز به روز عوض شد و متعالي تر شد. ا ين اواخر ورحيه اي سرشار از عشق و مقاومت داشت. او مطمئن شده بود كه بي وقفه گام زدن در راه آزادي و عدالت همان چيزي است كه حيات انسان ها را پربار و بيمه مي كند، بيمه به خاطر پاسخ به درخواست شرافت همگاني انساني.

ما سالی که گذشت همچنان که اندوه از دست دادن یدالله را در سینه داشتیم، رفیق عزیز و خستگی ناپذیرمان بهزاد کاظمی را نیز کاملا غیرمترقبه از دست دادیم. اینرا حداقل رفقای اتحاد بین المللی خوب میدانند که با یدالله و بهزاد ما روزی را نمیتوانستیم بدون برنامه ریزی و فعالیت پشت سر بگذاریم. تعهد بی انتها و شور فعالیتهای دخالتگرانه طبقاتی و کارزارهای همبستگی کارگری برای این دو رفیق خوابی باقی نگذاشته بود. ما در تورنتو پنج ساعت از لندن عقب تر هستیم، اما گاها ایمیلها و تلفنهای این دو رفیق را ساعت ده- یازده شب به وقت تورنتو میگرفتیم. گاهی برایشان ایمیل میزدم که مگر خواب ندارند.

درارزیابی آنچه که مربوط به روزشمارکارگری سه ماهه گذشته است.می توان پارامترهای گوناگونی رابرشمرد ولی تلاش خواهم کرد تاحول اصلی ترین عرصه های مبارزاتی سه ماهه (مهر- آبان – آذر) مکث و درنگ بیشتری می نمایم . نقاط قوت و ضعف آنرا برشمرده و نقدو نظر خواننده گان روزشمارکارگری را نسبت به این نکات جلب نمایم .

جنبش کارگری ایران تا آن حدی که لازم است نیاز به تشکل را درک نمی کند، چون اعتقاد به تسخیر قدرت ندارد، بنا براین تشکل را در حد چانه زنی برای دستمزد می خواهد، ولی برای جمهوری اسلامی وجود تشکل کارگری یعنی مرگ جمهوری اسلامی پس به هر ترتیبی شده نمی گذارد وچون برای کارگران چانه زنی برای افزایش دستمزد یا دستمزد های معوقه در حد مرگ و زندگی تعریف نمی شود پس حاضر نیستند تاآن حدی که جمهوری اسلامی هزینه تعیین کرده است، برای چانه زنی هزینه کنند.

علي طبق معمول هر روزش سر به سر اين و آن مي‌گذاشت. او به كار بسيار مسلط است . عمليات محاسباتي را به صورت ذهني حل مي‌كند و اشكالات كار را به سرعت پيش‌بيني مي‌كند، از اين رو كارش هميشه تميز و سريع بدون ايراد به پايان مي‌رسد. و هرگز براي خود شيريني بيشتر از عرف كار در كارگاه‌ها كار نمي‌كند. بدين جهت زمان بيكاري‌هاي روزانه‌اش را به سركشي به گروه‌هاي كاري ديگر و با شوخي‌هاي دوستانه مي‌گذراند. بخصوص به مبتدي‌ها مي‌رسد و نمي‌گذارد در كار كم بياورند. همه جا شادي را با خودش به ارمغان مي‌آورد. ...