اعتراض کارگران شرکت فرآورده های دیرگداز ایران نسبت به خطرابتلا به کرونا با ادامه کار
کارگران شرکت فرآورده های دیرگداز ایران واقع درشهرک صنعتی گناباد در استان خراسان رضوی وتولید کننده انواع فرآورده های نسوز قلیایی باانتشار نامه ای در شبکه های اجتماعی اعتراضشان را نسبت به خطرابتلا به کرونا با ادامه کاراعلام کردند.
بخشهایی از این نامه بقرارزیراست:
با توجه به اینکه جلوگیری از شیوع بیماری کرونا بستگی به رعایت تمامی نکات بهداشتی از سوی تمامی افراد و ارگان ها دارد ودرهمین رابطه مسئولان کشورطرحی را مبنی بر تعطیلی تمامی صنوف و کارخانجات غیر ضروری سطح شهرها و ... به تصویب رساندند و تخلف از آن جرم محسوب میشود.
ولی شرکت دیرگداز گناباد همچنان با تمام ظرفیت کار میکند و کارگران زیادی از نقاط مختلف شهرستان در این بحبحه بیماری واگیردار در آنجا از سر اجبار مشغول کار هستند و با جان خود و خانواده و اطرافیان بازی میکنند.
مسئولین این شرکت هم بدون توجه به این هشدارها به کار خود ادامه میدهند.
*اعتراض کارگران معدن زغال سنگ پروده طبس وخانواده هایشان نسبت به آغار کار
معدن زغال سنگ پروده طبس از 5 فروردین کارش را آغاز کرد که باعث اعتراضات کارگران خانواده هایشان نسبت به خطر افتادن جانشان با شیوع ویروس کرونا همراه شده است.
کارگران معدن زغال سنگ پروده طبس وخانواده هایشان محیط کار بسته، سالن غذاخوری، عمق زمین و نزدیک بودن کارگران در هنگام کار را بعنوان عواملی منفی در مقابله با ویروس کرونا می دانند.
*اعتراض به بازی کردن مدیر عامل مپنا با جان کارگران با ادامه کار در نیروگاه پرند جهت راه اندازی فاز‌های جدید
خانواده یکی از کارگران نیروگاه پرند واقع در کیلومتر اتوبان تهران – ساوه:
در این اوضاع وانفسای جهان وکشورمان وتعطیلی تقریبی اکثر دستگاه‌های اجرایی وکارخانه‌ها آقای علی آبادی مدیرعامل مپنا(شرکت مدیریت پروژه‌های نیروگاهی ایران) چه اصراری بر کشاندن فرزندان ما به نیروگاه جهت راه اندازی فاز‌های جدید دارند. ایشان به چه قیمتی و بهایی می‌خواهند به مزایا ورتبه‌های بالاتر برسند.
ایا به فکر ما وفرزندان ما نیستند که اگر خدای نکرده فقط وفقط یک نفر دچار این ویروس لعنتی بشه چند نفر را درگیر میکند. ایشان به چه قیمتی و بهایی می‌خواهند به مزایا ورتبه‌های بالاتر برسن که حتی در ایام تعطیلات هم دست از لجبازی برنمی دارد خودش که توی خونه اش لم داده.
ما نگران فرزندان خود هستیم به گوش مقام‌های بالاتر توانیر و وزارت نیرو و ... برسانید وگرنه نفرین دایمی ما پشت سر ایشان هست.
*اعتراض به ناروشنی در کارهای ضروری و غیرضروری وعدم اجرای دورکاری و حضوراجباری کارمندان بر سرکارهای غیر ضروری
یک کارمند:با وجود اینکه ستاد کورونا اعلام کرده که فقط کارمندان در موارد ضروری آن هم حداکثر یک سوم حضور داشته باشند، عملا به علت عدم شفافیت و نظارت بر تعیین مشاغل ضروری و همچنین تفویض مسئله به مدیران در سطوح پایین، مدیران افراد را بدون ضرورت موظف میکنند که در این ایام مقداری حضور پیدا کنند.
مدیران پایه حتی بخشنامه هفته آخر سال را مسکوت گذاشتند و سلیقه ای عمل میکردند.
مرزهای ضرورت و همچنین امکان دورکاری به درستی مورد نظارت قرار گیرد. متاسفانه حتی افراد در حد مدیران سازمان، نظارت درستی نمیکنند و تفویض تا مدیران رده پایین جریان دارد.
ناصر پاریس
نظر شما پس از بازبینی توسط مدير سايت منتشر خواهد شد
