logo





گزارشی از كارخانه فولاد اسفراین

کانون مدذفعان حقوق کارگر ب

يکشنبه ۲۳ اسفند ۱۳۹۴ - ۱۳ مارس ۲۰۱۶

كارخانه فولاد اسفراین با داشتن حدود هزار كارگر در خراسان به تولید قطعات فولادی مشغول است این كار خانه با قدمتی سی ساله به تولید قطعات فولادی برای صنایع سنگین و از جمله كشتی سازی و غیره اشتغال دارد علاوه بر آن بخشی از تولیدات كارخانه را شمش​های فولادی تشكیل می دهد كه مورد استفاده در صنایع فولاد و آهن كشور است
با وجود آنكه صنایع فولاد سازی از ارزش اضافی بالائی بر خوردارند و با وجود معادن بزرگ سنگ آهن در كشور و هم چنین در خراسان، این كارخانه می​تواند ضمن فرآوری سنگ آهن و استفاده از ضایعات آهن با سودآوری بالا قطعات فولادی مورد نیاز صنایع دیگر را فراهم كند .
با وجود تمام مزایای فوق اما متاسفانه كار فر ما و نهاد​های دولتی به خواسته​های كارگران این مجتمع توجهی ندارند و در حالی كه كار كردن در كنا ركوره​های ذوب فلز همواره از شغل​های سخت و زیان آور محسوب می​شده است اما كار فرما با تبانی با ساز مان تامین اجتماعی از رعایت حقوق حقه كارگران سر باز می​زند در این رابطه مصاحبه ای با یكی از كارگران قدیمی این مجتمع صنعتی انجام شده كه در زیر آن را می​خوانید:

سوال / جناب آقای امیری مدتی قبل، در صحبتی که با هم داشتیم در خصوص مشکلات بیمه ای کارگران مجتمع فولاد اسفراین مواردی را عنوان کردید، با توجه به اینکه این کانون مدافعان حقوق کارگر بناست که مسائل مروبط به کارگران را به صورت تخصصی و کارشناسی پیگیری نماید، خواهشمندیم در این خصوص توضیحات جامعی را ارائه نمایید.
پاسخ / با عرض خسته نباشید و تشکر از متولیان کانون مدافعان حقوق کارگر، اینکه مسائل کارگری این استان را مورد بررسی قرار می​دهید قابل تقدیر است..خدمت شما عارضم که مسائل حوزه بیمه و کار متاسفانه مسائل عدیده ی است.کارگران ما در این حوزه با مسائل و مشکلات زیادی دست به گریبان هستند که از عدم اجرای درست قانون نشات می​گیرد .شما مستحضرید که کار درکارخانه​های فولاد در همه جای دنیا از مشاغل سخت موجود هستند که البته کارگران فولاد اسفراین هم از این امر مستثناء نیستند.متاسفانه با گذشت قریب به بیست سال، وقتی که کارگران فولا اسفراین برای درخواست مشاغل سخت و زیان آور به ادارات کار مراجعه می​کنند و درخواستشان را مطرح می​کنند بعد از تایید فرم​ها توسط ادارات محترم کار ،به در بسته بر می​خورند .علت آن هم عدم ثبت درست عنوان شغلی گارگران است.به طور مثال کارگر پای کوره یا تکنسین جرثقیل را بعضا در تامین اجتماعی کارگر طلاساز یا شیلات ثبت کرده اند به همین خاطر تامین اجتماعی علی رغم اینکه استان ما قابلیت چنین مشاغلی را ندارند اما با علم به این مهم از اجرای آرای مراجع مذبور خوداری می​کند و هیچ پاسخ قانع کننده ای رادر این خصوص نمی​دهند. مشکل بعدی، بیمه همکارانی است که پس از روند جذب و طی نمودن دوره​های خاص و اخذ حقوق که مشخص می​کند رابطه کارگری شان محرز است و طبق آرای قطعی که مراجع حل اختلاف کار صادر کرده اند و بلاشک است، اما تامین اجتماعی از اجرای آن امتناع می​نمایید و این رفتار​ها تنها در این امر خلاصه نمی​شود بلکه ما تعداد زیادی آرای هیات عمومی دیوان عدالت را داریم که ادارات تامین اجتماعی مکلفند که تبعیت و اجرا نمایند اما با استناد به بخش نامه​های داخلی سازمان، از اجرایی آن خوداری می​کنند به این علت که شاید جامعه کارگری را اشخاصی دون پایه تصور می​کنند که اطلاع درستی از قانون ندارند.
كارمندان تامین اجتماعی دستور العمل ماده ۱۴۸ را وجه عمل خود می​دانند؛ در حالی که این دستور العمل توسط دیوان عدالت اداری باطل اعلام شده است خاستگاه این مشکلات به نظر بنده عدم مدیریت درست و عدم پاسخگویی قانونی به خواسته​های مشروح کارگران است.
سوال/ شما در صحبت​های خود فرمودید که برخی از متولیان تامین اجتماعی با خود می​پندارند که جامعه کارگری اطلاعات کاملی از مفاد قانون نداشته و این امر بانی معضلات صورت پذیرفته است، به نظر شما قانون گذار شفافیت کاملی از قانون را اعمال کرده است یا هنوز ما در خصوص جامعه کارگری با خلاء قانونی مواجهه ایم؟
پاسخ/ در شرایط فعلی عدم اجرای صحیح قانون همه را آزار می​دهد، تامین اجتماعی دارای قوانین شفافی است، ولی به صراحت قوانین توسط این دستگاه زیر پا گذاشته شده و اجرا نمی​شود. کار بعضی از شعب دیوان ابطال دستو العمل​های خلاف قانون این دستگاه است . این اداره دستور العمل​های خلاف قانون صادر می​کند و شعب دیوان هم آن را ابطال می​نمایند و جامعه کارگری در این دور باطل شکل گرفته، سرگردان شده است. من نگاه و آرزویم این است که به امید خدا بتوانیم، روزی مطالبه محوری را در جامعه نشر بدهیم و نهادینه نماییم.

گزارش از “وفا”

http://www.kanoonm.com/

نظر شما؟

نام:

پست الکترونیک(اختياری):

عنوان:

نظر:
codeimgکد روی تصویررا اينجا وارد کنيد:

نظر شما پس از بازبینی توسط مدير سايت منتشر خواهد شد