اخباروگزارشات کارگری13اسفند1393
- تبریک به مناسبت آزادی افشین ندیمی و زانیار دباغیان از فعالین کارگری عضو کمیته هماهنگی
- خبر تکمیلی درباره ی اعتصاب اخیر کارگران ایران خودرو
- مدیریت ایران خودرو در برابر اعتراضات قاطعانه کارگران مجبور به عقب نشینی شد
- کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه :درخواست افزایش عادلانه دستمزد سال ۱۳۹۴
- کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری:«برای تحقق دستمزد 3 میلیون تومانی مبارزه کنیم!»
- اعتراضات معلمان و پرستاران هشداری جدی به دولت بود/ احتمال واکنش کارگران به مزد 94
- کارگران شرکت پایدار سازه در اعتراض به عدم پرداخت مزد دست به اعتصاب زدند
- کارگران کارخانه کنتور سازی ایران دردومین روزاعتصاب با همراهی خانوادههادست به تجمع زدند
- کارگران کارخانه کاشی کویر یزد دست به اعتصاب وتجمع زدند- احضار نیروی انتظامی توسط کارفرما
- اعتصاب کارگران معدن زمستان یورت به دومین روز متوالی رسید
- کارگران نورد لوله صفا در پی خلف وعده کارفرما بلافاصله دست به اعتصاب زدند
- اعتراض کارگران پایانه مخازن بوشهرنسبت به تاخیر در پرداخت مطالبات مزدی
- اعتراض کارگران فولاد بافت بدنبال تعطیلی پروژه وبیکارشدن
- روایت ۵ ماه بیمزدی کارگران فرش باستان یزد
- ادامه تجمعات کارگران قند ورامین برای بازگشایی کارخانه وبازگشت بکار
- شکاف بیکاری استانها ۳ برابر شد
- سوختن2کارگرجوان به دنبال آتش سوزی در کارخانه قیرسازی مشهد
- انفجار در تنها معدن فعال دونتسک جان ۳۲ کارگر را گرفت
*اخبارمعلمان:
- درخواست رسمی کانون صنفی معلمان برای آزادی میلاد درویش
- بازداشت دو تن از شرکت کنندگان تجمع سکوت معلمان
- گزارشی درباره تجمع ده اسفند معلمان سنندج
- گزارش تکمیلی در مورد تجمع معلمان کرمانشاه و روانسر
اطلاعیه شماره ۳۵ کمیته دفاع از فعالین کارگری مهاباد
تبریک به مناسبت آزادی افشین ندیمی و زانیار دباغیان از فعالین کارگری عضو کمیته هماهنگی
کارگران ، تشکلهای کارگری ، انسانهای شریف و آزاده
دیروز سه شنبه دوازدهم اسفند ماه افشین ندیمی فعال کارگری عضو کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکلهای کارگری با اتمام دوران محکومیت ۱ ساله زندان خود از زندان سنندج آزاد شد و همچنین زانیار دباغیان دیگر عضو کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکلهای کارگری که روز ۱۲ بهمن ماه سال جاری در شهر سنندج بازداشت شده بود بعد از گذراندن ۱ ماه بازداشت با سپردن وثیقه ۱۰۰ میلیون تومانی روز گذشته آزاد شد.
از سوی دیگر اما احضار ، بازداشت و صدور احکام زندان برای فعالین کارگری همچنان ادامه دارد و طبق اخبار منتشره روز نهم اسفند ماه جمیل محمدی از فعالین کارگری عضو اتحادیه آزاد کارگران ایران که جهت محاکمه به شعبه ۱۵ دادگاه انقلاب تهران مراجعه کرده بود قاضی شعبه حکم ۴۲ ماه زندان را برای او صادر کرد.
کمیته دفاع از فعالین کارگری مهاباد ضمن تبریک به خانوادههای ندیمی و دباغیان حکم صادره علیه جمیل محمدی را محکوم کرده و خواستار آزادی بدون قید و شرط تمامی کارگران زندانی و زندانیان سیاسی است.
کمیته دفاع از فعالین کارگری مهاباد
شماره تماس با سخنگوی کمیته دفاع از فعالین کارگری مهاباد، عثمان اسماعیلی :
09182842451
komitedefaa@gmail.com
http://komitedemahabad.blogfa.com/
سیزدهم اسفند ۱۳۹۳
خبر تکمیلی درباره ی اعتصاب اخیر کارگران ایران خودرو
چنان که در خبر قبلی از قول یک کارگر اعتصابی ایران خودرو آمده است، امروز سه شنبه 12/12/93 پیش از ظهر در پی اطلاعیه ی مدیریت در این باره که پاداش تولید خودرو «دنا» 200 هزار تومان خواهد بود، کارگران بسیاری از سالن ها و در رأس آنها سالن شاتل (بدنه سازی) دست از کار کشیدند و در خیابان های داخل کارخانه تجمع کردند. این مبلغ در مورد تولید خودروهای دیگر حداقل 500 هزار تومان بوده و کارگران در این مورد نیز انتظار چنین مبلغی را داشتند. به دنبال این حرکت کارگران، ضیائی، «مدیریت حوزه ی مدیر عامل»، از کارگران خواست که در سالن غذاخوری شاتل جمع شوند تا در مورد اطلاعیه توضیح دهد. توضیح این مدیر همچون توضیحات او در اعتصاب غذای پیشین کارگران از سر عجز و التماس کامل و خواهش و تمنا از کارگران برای بازگشت به کار بود. او به کارگران گفت «شما خیلی سریع واکنش نشان دادید و کار را خواباندید و اصلا به ما اجازه ندادید توضیح بدهیم. این 200 هزار تومان صرفاً هدیه ناچیزی از طرف مدیریت است و اصل مبلغی که قراراست تا پیش از عید به شما پرداخت شود بسیار بیش از این است». او ضمن صحبت هایش مبلغی را که قرار است تا پیش از عید پرداخت شود مربوط به پاداش شکستن رکود 600هزار خودرو در سال و نیز مبلغ قابل توجهی علی الحساب بابت طرح طبقه بندی مشاغل ذکر کرد.
به این ترتیب، کارگران با انداختن توپ به زمین مدیریت و متعهدکردن او به پرداخت مبالغ فوق تا پیش از پایان سال، پس از حدود 2 ساعت توقف تولید به سر کارهایشان بازگشتند. گفتنی است که در این حرکت نیز، همچون اعتصاب پیشین، کارگران از روحیه ی تهاجمی بسیار بالایی برخوردار بودند و با وجود آن که نیروهای حراست می کوشیدند حضورشان را به رخ کارگران بکشند تا شاید آنها را مرعوب کنند کارگران کمترین اعتنایی به آنها نکردند و شجاعانه به اعتصاب خود ادامه دادند.
وبلاگ «درابا»
https://derabaa.wordpress.com/2015/03/
12 اسفند 1393
مدیریت ایران خودرو در برابر اعتراضات قاطعانه کارگران مجبور به عقب نشینی شد
اتحادیه آزاد کارگران ایران: بدنبال عکس العمل قاطعانه دیروز کارگران ایرانخودرو به نامه ای مبنی بر پرداخت 200 هزار تومان پاداش دنا که توام با خواباندن تولید و تجمع کارگران در محوطه های مشرف به سالنها بود مدیریت شرکت بلافاصله اقدام به جمع آوری این نامه از قسمتهای مختلف کارخانه کرد.
بنا بر گزارشهای رسیده به اتحادیه آزاد کارگران ایران، کارگران ایرانخودرو دیروز در اقدام اعتراضی دیگری تلاش کردند تونلی را که ضلع شمالی این شرکت را در جاده قدیم به ضلع جنوبی آن وصل میکند ببندند. بدبنال این وضعیت ضیائی یکی از معاونین مدیر عامل با دستپاچگی در میان کارگران معترض حضور پیدا کرد و در تلاش برای آرام کردن آنان اعلام نمود: بستن تونل ممکن است اعتراض شما را امنیتی کند. وی در ادامه صحبتهایش مبلغ 200 هزار تومان پاداش دنا را که در نامه نصب شده در قسمتهای مختلف کارخانه مطرح شده بود یک مبلغ علی الحساب عنوان کرد و گفت: از آنجا که هنوز سقف تولید دنا به ده هزار دستگاه نرسیده است این مقدار پاداش در نظر گرفته شده است و مابقی آن با رسیدن سقف تولید دنا به ده هزار دستگاه همراه با پاداش رکورد تولید پرداخت خواهد شد.
بنا بر اظهار کارگران ایرانخودرو چنین اقدامی در رابطه با پاداش دنا، تلاشی از سوی مدیریت برای محک زدن کارگران بود تا چنانچه اعتراضی در این رابطه صورت نگرفت به وعد ه های دیگر نیز عمل نشود. این کارگران چنین برخوردی از سوی مدیریت شرکت را طرحی از سوی یکی از مسئولین کارخانه به نام دانشیان میدانند که به تازگی و بدنبال اعتراضات کارگران ایرانخودرو در دی ماه سالجاری از ریاست تعاونی خاص کارخانه به معاون ارشد مدیر عامل منصوب شده است. دیروز بدنبال حضور ضیائی در میان کارگران معترض ایرانخودرو، این کارگران با توجه به سوابق ضد کارگری دانشیان نسبت به انتقال وی از ریاست تعاونی خاص به سمت معاون ارشد مدیر عامل معترض شدند.
اتحادیه آزاد کارگران ایران – 13 اسفند ماه 1393
کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه :درخواست افزایش عادلانه دستمزد سال ۱۳۹۴
از کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
به وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی
به آگاهی می رساند بنابر آمار اقتصادی و اعلام رسمی معاونت آن وزارتخانه در طی ده سال گذشته قدرت خرید کارگران متاسفانه به یک سوم کاهش یافته است. بنابراین ما امضاء کنندگان این نامه هم فریاد با میلیون ها کارگر ایران با محکوم کردن این تخلف و روند ناعادلانۀ ضدکارگری، آنچنان که متخلفانی مانند سعید مرتضوی رئیس سابق سازمان تامین اجتماعی و محمد رضا رحیمی معاون رئیس جمهوری پیشین و نظایر دیگر توسط قوه قضائیه محاکمه و محکوم به مجازات زندان شدند خواستار محاکمه و مجازات مدیران و مسئولان متخلف این بی عدالتی های ضدانسانی هستیم. و از وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی می خواهیم به فریاد دادخواهانه کارگران گوش سپرده و برابر ماده ۴۱ قانونکار برای سال ۱۳۹۴ دستمزدی را تعیین نمایند که معیشت یک خانوار کارگری و بازنشستگان کارگری را تامین نماید.
کارگران و بازنشستگان حق خود می دانند برای پیشبرد این خواسته عادلانه و تامین رفاه و عدالت اجتماعی به آن وزارتخانه و سازمان تامین اجتماعی و دیگر مراکز مربوط مراجعه و خواسته و اعتراض خود را علیه بی عدالتی ها اعلام کنند.
به نام آنکه دادگر است
وزیر محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی
با سلام
بر پایه اصول جهانی حقوق بنیادین کار و حق چانه زنی کارگران در دفاع از حقوق شان و همچنین منشور حقوق شهروندی که رئیس جمهور و دولت یازدهم خود را وفادار به آن اعلام کرده اند و بنابراینکه آن وزارتخانه وظیفه ذاتی و فلسفه وجودیش صیانت و دفاع از حقوق کارگران شریف و زحمتکش و بازنشستگان گرامی تامین اجتماعی است.
ما جمعی از کارگران و بازنشستگان کارگری شرکت واحد طبق سنت سالیان گذشته درخواست امضاء شده بیش از هزار تن از کارگران شرکت واحد مبنی بر افزایش عادلانه دستمزد سال ۱۳۹۴ بعنوان نمونه مشت از خروار فریاد دادخواهی میلیونها کارگر به ضمیمه ارائه می نماییم.
باشد که طبق ماده ۴۱ قانون کار، حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۳۹۴ تامین کننده زندگی شایسته انسانی خانوار کارگری و بازنشستگان و افزایش قدرت خرید آنها در سال آینده باشد. بدیهی است پیگیری حضوری کارگران و بازنشستگان را در دفاع از عدالت اجتماعی و دستمزد عادلانه حق مسلم خود می دانیم. امیدواریم مقام وزارت و شورای عالی کار فریاد عدالت خواهی کارگران و بازنشستگان را شنیده و به آن رسیدگی و ترتیب اثر بدهند.
زندگی شایسته با مزدی عادلانه حق مسلم ماست
رونوشت:
۱-نهاد ریاست جمهوری
۲-ریاست سازمان تامین اجتماعی
http://vahedsyndica.com/archive/787
این نامه باامضای نزدیک به 1500 تن ازرانندگان شرکت واحد دیروز مورخ 12اسفند ماه توسط تعدادی از اعضای سندیکادر حالی در وزارت کار به ثبت رسید که افراد لباس شخصی پلیس امنیت بطور مرتب اعضای سندیکای کارگران شرکت واحد را که برای ثبت امضا های جمع آوری شده در محل وزارت کار حضور داشتند زیر نظر گرفته و حضور آنها را مرتبا گزارش می دادند ،در ساعت 14 امضاء های جمع آوری شده در این وزارت خانه به ثبت رسید و متعاقب آن رسید دریافت شد.
https://www.facebook.com/davood.syndica
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری:«برای تحقق دستمزد 3 میلیون تومانی مبارزه کنیم!»
از میان انبوه مطالبات بی پاسخ کارگران در ایران، همه ساله، در ماه های پایانی هر سال، موضوع تعیین حداقل دستمزدِ سال آینده آنان به موضوع روز طبقه کارگر و تمامی مزدبگیران تبدیل می شود و در پاسخ نیز، به روال معمول نهادی "سه جانبه"، با نام "شورای عالی کار" ظاهراً پس از مدتی چانه زنی و وقت کشی، حداقل دستمزد کارگران را که معادل قیمت نیروی کار کارگر، تنها برای بقا و ادامه ی زندگی است، تعیین و اعلام می نماید.
http://komitteyehamahangi.com/index.php?option=com_content&view=article&id=2085:l---3----r&catid=14:1389-12-23-23-57-18&Itemid=27
اعتراضات معلمان و پرستاران هشداری جدی به دولت بود/ احتمال واکنش کارگران به مزد 94
پروین محمدی در ارتباط با بعضی از گمانه زنیها در خصوص اینکه دستمزد 94 بر اساس نرخ تورم 15 درصدی محاسبه میشود گفت: شرایط سخت تامین معیشت به گونهای شده که دیگر نمیتوان با ارائهٔ آمار و ارقام غیرواقعی از نرخ تورم، کارگران را نسبت به آینده امیدوار کرد.
پروین محمدی در این باره گفت: موج اعتراضات کارگران اصناف مختلف جامعه کارگری همچون پرستاران و معلمان در چند روز گذشته هشدار جدی برای دولت و کارفرمایان در خصوص تعیین دستمزد ۹۴ است.
محمدی، بالا رفتن خط فقر را معیاری مناسب برای تاکید بر شاخص سبد معیشت (تبصره 2 ماده 41 قانون کار) در تعیین میزان دستمزد دانست و گفت: سه دهه است که مزد واقعی به کارگران داده نشده است. این تنها حرف کارگران نیست. مسئولین دولتی هم بارها و بارها به این نکته اذعان کردهاند. اینکه خودشان هم اذعان میکنند سهم کارگر داده نشده، پس معلوم است که کارگر کار کرده اما سهمش در جیب دو طرف دیگر معامله یعنی دولت یا کارفرما مانده است و به او داده نشده است.
به گفتهٔ این فعال کارگری ، ضرباتی که در طی سالهای متمادی پیکرهٔ جامعهٔ کارگری را نحیف و ناتوان کرده است، کارگران را در شرایطی قرار داده که از همهٔ بیتوجهیها به وضعیت معیشتش خسته شده و اکنون صدای اعتراضش بلند شده است.
وی ادامه داد: تمام کارگران ایران سالهاست که در گیر واقعیت مسلمی به نام تامین سبد معیشت هستند. موضوع اعتراضهای کارگران هم مسئلهٔ تازهای نیست. کارگران هر ساله مجبور بودند خودشان را به هر شکلی با وضعیت اقتصادی کشور و شرایط پرنوسان بنگاههای اقتصادی تطبیق دهند. در آن زمان هم کارگران علی رغم صبر و تحملی که داشتند سعی میکردند اعتراضات خود را نسبت به شرایط نابسامان معیشتی در سطوح مختلفی بروز دهند. این اعتراضات گاه باامضای طومار یا نامه نگاری پیگیری میشد. اما این سطح اعتراض وقتی با واکنش درخوری از سوی مسئولین مواجه نشود طبیعی است که نمود تندتری پیدا کند و وارد فاز تجمع اعتراضی میشود.
پروین محمدی تصریح کرد: امسال با اعتراضات گستردهای که از سوی طیفهای مختلف کارگری صورت گرفت عملا با این مسئله مواجه شدیم که دیگر نمیتوان با ارائهٔ آمار و ارقام نادرست از نرخ تورم کارگران را ساکت کرد. شرایط سخت تامین معیشت، بالارفتن خط فقر و دور شدن از سطح استانداردهای واقعی زندگی باعث شده کارگران نسبت به حق و حقوق واقعیشان آگاهتر شوند.
به گفتهٔ این فعال کارگری، حتی اگر توافقات انجام شده در شورای عالی کار منجر به اضافه شدن صددرصدی دستمزدها شود باز هم کسری و عقب ماندگی این سی و چند ساله جبران نمیشود و به همین جهت است که ما میگوییم یک جایی دولت باید بیاید و تخلفاتی که در طی سالها در مورد مزد کارگران صورت گرفته و طی آن درصدی از مزد کارگران در جیب کارفرما و دولت رفته جبران کند. در شرایط فعلی این امر تنها با درنظر گرفتن معیار متناسب سازی دستمزد با سبد معیشت امکان پذیر است.
وی ادامه داد: سبد معیشتی که توسط نمایندگان جامعهٔ کارگری تعریف میکنند رقم سه میلیون را نشان میدهد. این ارقام واقعی است و براساس خط فقر محاسبه میشود. در بسیاری از نقاط دنیا این گونه ارقام را با توجه به خط رفاه محاسبه میکنند اما اینجا همچنان درگیر تعریف خط فقریم.
به گفتهٔ پروین محمدی در شرایطی که دولت با آزادسازی قیمتها همچنان به فکر پر کردن خزانهٔ خود است چرا سهم کارگر باید کمتر از میزان واقعی پرداخت شود.
وی گفت: دولت به فکر نجات خود و پرکردن خزانهٔ خودش است. با آزاد سازی قیمت نان و قیمت بنزین در واقع در حال پیگیری همین سیاست است. آنوقت چطور زمانی که به دستمزد کارگران میرسد قضیه کم اهمیت میشود. کارگر در واقع نیروی کارش را میفروشدو کمترین انتظارش این است که حق و حقوقش را متناسب با نیازش دریافت کند.
محمدی، افزایش دستمزد را ناشی از تسلط گروهی بر منابع اقتصادی دانست که به گفتهٔ وی امکان مهار آنها از طرف دولت هم وجود ندارد.
پروین محمدی که یکی از هماهنگ کنندگان طومار ۴۰هزار امضاء برای افزایش مزد در سال ۹۱ نیز بود در ارتباط با موانع افزایش واقعی مزد گفت: بخشی از اینکه این کار به نتیجه نمیرسد ناشی از ضعف نمایندگان کارگری در شورای عالی کار است. متاسفانه کارگران به خاطر نداشتن تشکلهای مستقل همواره ضرر کردهاند و به سختی به مطالباتشان رسیدهاند.
محمدی در پایان گفت: تشکلهای غیر مستقلی که با دخالت مستقیم دولت و وزارت کار تشکیل میشوند هرگز نمیتوانند به خوبی مطالبات کارگران را پیگیری کنند.
منبع:ایلنا-13اسفند
کارگران شرکت پایدار سازه در اعتراض به عدم پرداخت مزد دست به اعتصاب زدند
اتحادیه آزاد کارگران ایران: صبح امروز 13 اسفند ماه کارگران شرکت پایدار سازه در پروژه مسکن 800 واحدی نیروی انتظامی در شهر کرمانشاه در اعتراض به عدم پرداخت مزد دست به اعتصاب زدند.
بنا بر گزارشهای رسیده به اتحادیه آزاد کارگران ایران، این کارگران مدت 4 ماه است دستمزدهای خود را دریافت نکرده اند و هفته گذشته در اعتراض به این وضعیت دست به اعتصاب زده بودند که با وعده کارفرما مبنی بر پرداخت دستمزدهایشان در روز 13 اسفند ماه به اعتصاب خاتمه دادند. اما امروز کارفرما به وعده خود عمل نکرد و به همین دلیل این کارگران از صبح امروز بار دیگر دست به اعتصاب زدند.
100 کارگر شرکت پایدار سازه اعلام کرده اند اینبار تا دریافت دستمزدهای معوقه خود حاضر به پایان اعتصاب نخواهند شد.
اتحادیه آزاد کارگران ایران – 13 اسفند ماه 1393
کارگران کارخانه کنتور سازی ایران دردومین روزاعتصاب با همراهی خانوادههادست به تجمع زدند
منابع خبری در قزوین از ادامه اعتراض روز گذشته حدود 500 نفر از کارگران کارخانه کنتور سازی ایرانخبر میدهند.
به گزارش13اسفند ایلنا، روز گذشته (12 اسفند ماه) حدود 500 نفر از کارگران کارخانه کنتور سازی ایران (شامل کنتور سازی و صنایع کم مصرف ایرانیان) در شهرستان البرز استان قزوین در اعتراض به پرداخت نشدن 5 ماه از مطالبات معوقه خود از انجام کار خودداری کرده و در سالن غذا خوری تجمع کردند.
منابع خبری در کارخانه کنتور سازی ایران گزارش میدهند تجمع اعتراضی امروز صبح (13 اسفند ماه) فقط از طرف کارگران کنتور سازی انجام شده و همسران کارگران معترض نیز درا جتماع امروز حضور داشتهاند.
کارگران کارخانه کنتور سازی ایران می گویند، معوقات حقوقی نیروی کار این واحد تولیدی در ماههای مهر، آبان، آذر، دی و بهمن به تعویق افتاده است. همچنین حق عیدی و پاداش پایان سال کارگران تا کنون پرداخت نشده و این موضوع باعث نگرانی کارگران شده است.
گزارشها در رابطه با این تجمع که امروز وارد دومین روز خود شده حاکی از آن است که معترضان تا حوالی ظهر دیروز نسبت به پرداخت شدن مطالبات خود امیدوار بودند اما زمانی که متوجه پرداخت نشدن دستمزد شدند فعالیتهای کاری روزمره را به نشانه اعتراض متوقف کردند.
به گفته کارگران معترض، این کارخانه در سال جاری افزایش تولید داشته و از منابع مالی خوبی برخوردار شده اما کارفرما از مهر ماه سال جاری تا کنون هر ماه بجای حقوق کامل، مبالغ بسیار کمی را بصورت علیالحساب به بهانه کمبود منابع مالی به کارگران میپردازد.
به گفته کارگران کنتور سازی ایران بخشی از مشکلات کارگران تا چندی پیش مربوط به پرداخت نشدن 6 ماه حق بیمه از جانب کارفرما به سازمان تامین اجتماعی بود که بعد از توافق با تامین اجتماعی قرار شد حق بیمه به صورت اقساطی پرداخت شود.
کارگران کارخانه کاشی کویر یزد دست به اعتصاب وتجمع زدند- احضار نیروی انتظامی توسط کارفرما
در پی اعتصابات و اعتراضات اخیر کارگران کارخانه ها ی یزد این بار کارگران کارخانه کاشی کویر یزد با اعتراض به وضعیت مالی بد این کارخانه و مشکلات معیشتی خود روبروی این شرکت تجمع کردند.
مسئولین کارخانه کاشی کویر یزد به جای پاسخگویی به این اقدام معتراضانه کارگران در آستانه سال جدید، با احضار نیروی انتظامی در محل پاسخ این کارگران را داده اند.
به گزارش یزد13اسفند رسا،در پی تضییع حقوق کارگران این کارخانه، دقایقی پیش جمعی از کارگران دست از کار کشیدند وبا برپایی تجمع در مقابل کارخانه خواستار رسیدگی مدیر کارخانه به حق و حقوق خود شدند.
بنابهمین گزارش،اعتراض کارگران این کارخانه به اندازهای بالا گرفته که با تجمع در مقابل این شرکت مانع از ورود و خروج ماشینها و بارگیری کالاها شدهاند.
براساس این گزارش،مسئولین این کارخانه به جای پاسخگویی به این اقدام معتراضانه کارگران در آستانه سال جدید، با احضار نیروی انتظامی در محل پاسخ این کارگران را داده اند.
بر اساس گفته یکی از کارگران از ماه اردیبهشت تا کنون کارگران تنها 6 مرحله دستمزد آن هم بصورت ناقص دریافت کرده اند که در پی این بی عدالت کارخانه تاکنون 9 بار اعتصاب و اعتراض کرده اند!
گفتنی است در مدت اخیر با توجه به وضعیت بد تولید و رکود بازار و با نظر به کارخانجات استان یزد، وضعیت بد کارگران باعث لبریز شدن کاسه صبر آن ها شده است به طوری که با اعتصاب ها و تجمع مقابل استانداری یا کارخانه مربوطه اعتراض شدید خود را از تضییع حقوقشان اعلام کرده اند.
اعتصاب کارگران معدن زمستان یورت به دومین روز متوالی رسید
حدود ۷۰۰ نفر از کارگران خش شمال غرب معدن زمستان یورت در دومین روز از آغاز اعتراضشان همچون دیروز تولید زغال سنگ در این بخش از معدن را به نشانه اعتراض تعطیل کردند.
به گزارش13اسفند ایلنا، کارگران معترض معدن زمستان یورت که از دو واحد شمال غرب و شمال شرق، تشکیل شدهاند ۴ ماه و نیم است که حقوق و مزایا دریافت نکردهاند به همین دلیل روز گذشته (۱۲ اسفند) بیش از ۳۰۰ نفر از مجموع حدود هزار کارگر شاغل در این معادن دست از کار کشیده و مقابل ساختمان اداری معدن تجمع کردند.
به گفتهٔ کارگران، در اجتماع روز گذشته کارگران معدن زمستان یورت تعدادی از هر دو گروه شمال غرب و شمال شرق این معدن حضور داشتند اما در تجمع امروز تمامی ۷۰۰ کارگر بخش شمال غربی دست از کار کشیدهاند.
کارگران میگویند با وجود اعتراضات کارگری هنوز پاسخ روشنی از سوی کارفرما درباره پرداخت معوقات حقوقی به آنان داده نشده است.
براساس اطلاعاتی که توسط کارگران گزارش شده است، دیروز در زمان آغاز اعتصاب، مسئولان معدن وعده داده بودند که مطالبات کارگران ظرف چند روزه آینده پرداخت خواهد شد اما کارگران معترض که به دلیل سابقه این تاخیرها نسبت به این وعده خوشبین نبودند امروز نیز به اقدام اعتراضی خود ادامه دادهاند.
همچنین به گفته کارگران، امروز (۱۳ اسفند) از سوی کارفرما به آنها گفته شده که حداکثر تا فردا یکماه از مطالبات معوقه پرداخت خواهد شد و کارگران دستمزد آبان ماه خود را طی دو روز آینده دریافت خواهند کرد.
کارگران که به کم بودن دستمزدها در ازای سختی کار در این معدن معترضند، میگویند: کاهش حقوق و نوع قرارداد کار و مشکلات دیگری همچون عدم اجرای طرح طبقه بندی مشاغل، پرداخت نشدن اضافه کاریها و… از دلایل اعتراض و اعتصابات کارگری است.
کارگران نورد لوله صفا در پی خلف وعده کارفرما بلافاصله دست به اعتصاب زدند
اتحادیه آزاد کارگران ایران: ظهر دیروز 12 اسفند ماه کارگران نورد لوله صفا با مشاهده خلف وعده کارفرما در پرداخت یکماه از دستمزد معوقه خود دست به اعتصاب زدند.
بنا بر گزارشهای رسیده به اتحادیه آزاد کارگران ایران، بدنبال اعتصاب دو هفته ای کارگران نورد لوله صفا در بهمن ماه سال جاری، مدیر عامل این شرکت متعهد شده بود 12 اسفند ماه یکماه از دستمزد معوقه، 25 اسفند دو ماه دستمزد معوقه و 28 اسفند عیدی و پاداش کارگران پرداخت بشود. کارگران نورد لوله صفا نیز با حفظ حق اعتصاب و اعتراض در صورت خلف وعده کارفرما روز 26 بهمن ماه به اعتصاب دو هفته ای خود پایان دادند.
بنا بر این گزارش دیروز با فرا رسیدن ظهر و عدم واریز یک ماه دستمزد معوقه به حساب کارگران، آنان بلافاصله دست به اعتصاب زدند و ساعت 10 صبح امروز پس از واریز این مبلغ به حساب شان به اعتصاب خود پایان دادند.
اتحادیه آزاد کارگران ایران – 13 اسفند ماه 1393
اعتراض کارگران پایانه مخازن بوشهرنسبت به تاخیر در پرداخت مطالبات مزدی
نزدیک به ۲۰۰ نفر از کارگران پیمانی شرکت پایانهها و مخازن پتروشیمی بندر ماهشهر حقوق بهمنماه و حق عیدی پایان سال را دریافت نکردهاند.
به گزارش13اسفندایلنا،کارگران بخشهای انتظامات و تعمیرات نگهداری شرکت پایانهها و مخازن پتروشیمی ماهشهر موفق به دریافت مطالبات مزدی خود نشدهاند.
گفته میشود این کارگران که به واسطه شرکتهای تامین خدمات نیروی انسانی «پیام پازلان» و «نصب و تعمیرات نیروگاههای خوزستان» در استخدام شرکت پایهها و مخازن پتروشیمی ماهشهر هستند در روزهای اخیر با مراجعه به مسئولان این شرکت نسبت به وضع موجود معترض شدهاند.
بطور مشخص در این رابطه گفته میشود که در روزهای سهشنبه (دوازدهم اسفند) و یکشنبه (دهم اسفند) گروهی از کارگرانی که هم اکنون از طریق شرکت پیام پازلان در قسمت انتظامات و نگهبانی شرکت پایانهها و مخازن پتروشیمی بندر ماهشهر مشغول کارند با مراجعه به دفتر مدیریت خواستار پرداخت مطالبات مزدی خود شدهاند.
به گفته کارگران هرچند مدیریت شرکت پایانهها و مخازن پتروشیمی بندر ماهشهر در پاسخ به کارگران مراجعه کننده وعده پرداخت مطالبات مزدی آنها را داده است اما کارگران از بابت عملی شدن این وعدهها چندان خوش بین نیستند و گفتهاند که هنوز بابت پاداش بهره وری سال ۹۱ و نیمه نخست سال ۹۳ طلبکار هستند.
شرکت پایانهها و مخازن بندر ماهشهر بخشی از وظیفه جابجایی، توزیع و نگهداری مواد اولیه وارداتی و فرآوردههای صادراتی مجتمعهای پتروشیمی منطقه ویژه اقتصادی بندر ماهشهر را بر عهده دارد.
اعتراض کارگران فولاد بافت بدنبال تعطیلی پروژه وبیکارشدن
ایسنا بتاریخ13اسفند درلابلای یک گزارش از تعطیلی پروژه فولاد بافت و بیکاری شدن 187کارگر،خبرداد.
ایرنا طی گزارشی بتاریخ5بهمن نیزازرکودپروژه فولادبافت وبیکاری400کارگر،خبرداد.
براساس این گزارش، کارکنان مشغول به کار این پروژه صنعتی نیز با تجمع در محل مجتمع فولاد بافت ضمن ابراز نارضایتی از روند اجرای پروژه طی چند ماه اخیر خواستار توجه مسوولان برای اتمام بخش احیا و رسیدن به مرحله تولید شدند.
مجتمع فولاد بافت سال 1386 در زمینی به مساحت 650 هکتار در 12 کیلومتری غرب بافت آغاز بکار کرد.
این طرح که یکی از هفت طرح فولادی کشور محسوب می شود به دلیل تامین نشدن به موقع اعتبارات دولتی و قراردادهای منعقد شده تاکنون از شش طرح دیگر از لحاظ پیشرفت فیزیکی عقب است.
این پروژه با 75 درصد پیشرفت فیزیکی در بخش احیا و 35 درصد در بخش ذوب در حال فعالیت و آماده سازی بوده و قرار بود تا پایان سال 93 ،بخش احیا به بهره برداری برسد اکنون به مدت سه ماه معلق و بلاتکلیف مانده است.
روایت ۵ ماه بیمزدی کارگران فرش باستان یزد
کارگران فرش باستان یزد نزدیک به ۵ ماه است که دستمزد دریافت نکردهاند.
به گزارش13اسفندایلنا،کارگران این کارخانه گفتهاند کارگران رسمی و قراردادی کارخانه باستان یزد که با اخراج گستردهٔ کارگران در این چند سال اخیر تعدادشان از ۱۸۰ نفر حالا به ۱۹ نفر رسیده هنوز حقوق ماههای آبان، آذر، دی و بهمن خود را دریافت نکردهاند و از آذر ماه هم حق بیمهٔ این کارگران به تامین اجتماعی پرداخت نشده است. این کارگران می گویند حق عیدی امسال را هم دریافت نکرده اند.
این کارگران پیش از این نیز خبرداده بودند شرکت فرش باستان یزد حدود ۳ سالی است که به دلیل آنچه کمبود نقدینگی و بدهی به شرکتهای دیگر گفته شده، بیش از ۱۲۰ کارگر قراردادی خود را اخراج کرده است. در همین راستا، تعداد نیروهای این شرکت در سالهای گذشته مجموعا ۱۸۰ نفر بوده که تعدادی از آنها رسمی بودند و در سه سال گذشته همزمان با شروع تعدیل نیروها بازنشسته شدهاند و مابقی نیروی قراردادی بودهاند که علی رغم اینکه برخی از آنها ۱۵ تا ۱۸ سال سابقهٔ کار در این کارخانه را داشتند، اخراج شدند .
کارگران می گویند، علی رغم اینکه مسئولین شرکت برای پرداخت بدهیهای مالی و حقوقی خود بارها اقدام به فروش مواد اولیهٔ شرکت کردهاند، اما در یک سالهٔ گذشته به طور متوسط حقوق کارگران هر ۳ ماه یک بار پرداخت شده است ضمن اینکه در ۳سال گذشته مزایا هم دریافت نکردهایم.
پیگیری بی نتیجه از اداره کار
یکی از کارگران در ارتباط با وضعیت کنونی کارخانه فرش باستان گفت: بیشتر دستگاههای شرکت فروخته شده است و در حال حاضر تعدادی نیروی کارگری با قرارداد رسمی در شرکت فعالند اما عملا فرش باستان در آستانه تعطیلی است، کارگرانی که هم اکنون هم در شرکت فعال هستند با تاخیر چند ماهه حقوق خود را دریافت میکنند.
این کارگر پیگیری مطالبات حقوقی کارگران فرش باستان از اداره کار یزد را بینتیجه خواند و گفت: متاسفانه اداره کار در پاسخ به درخواستهای کارگران در خصوص پیگیری مطالبات معوقهشان میگوید فرش باستان هیچگونه تخلفی انجام نداده است و کارگران اگر درخواستی دارند باید به صورت انفرادی شکایت کنند تا به مطالباتشان رسیدگی شود.
به گفتهٔ این کارگر، نیروی کار فرش باستان بارها از طریق اداره کار پیگیر مطالباتشان بودهاند، مشکل این است که شرایط سنی کارگران شاغل در این شرکت به گونهای است که نمیتوانند بعد از این در جای دیگری مشغول به کار شوند.
از سوی دیگر کارگران فرش باستان گفتهاند، مدیران این شرکت وعده دادهاند تا قبل از پایان سال مطالبات معوقه کارگران را پرداخت کنند اما با توجه به روزهای باقیمانده تا پایان سال و شرایطی که شرکت فرش باستان با آن مواجه شده است، کارگران امیدی به تحقق وعدههای مسولین این شرکت صنعتی ندارند.
کارگران گفته اند تولید فرش ماشینی علی رغم تمام کمبودها هنوز هم سودآور است اما سهامداران شرکت به سود آوری بیشتری که در نتیجهٔ فروش زمین کارخانه نصیبشان میشود فکر میکنند و بیکاری کارگران برایشان اهمیتی ندارد. به گفتهٔ کارگران، قیمت زمینی که کارخانه در آن قرار دارد قابل توجه است و سهامداران کارخانه بدون توجه به سرگردانی کارگران، اقدام به تعدیل تعداد زیادی از آنها در سه ساله گذشته به قصد تعطیلی کامل کردهاند.
وعده پرداخت تا 25 اسفند
در همین رابطه، مدیریت فرش باستان یزد که پیش از این در گفتگویی وعده داده بود، با رایزنیهایی که در آینده انجام خواهد داد باقیمانده حقوق معوق کارگران فرش باستان یزد را پرداخت کند، در ارتباط با ادامه یافتن شرایط نامناسب این شرکت امروز (دوازدهم اسفند) گفت: امیدواریم تا ۲۵ اسفندماه طی قراردادی که برای فروش بخشی از دستگاههای شرکت بسته میشود مطالبات پرسنل پرداخت شود.
حسین اخوان در ارتباط با جزییات این توافق گفت: طبق توافقهای انجام شده قرار است برای فروش ۴تا از دستگاههای کارخانه با سرمایه گذاران مذاکراتی را انجام دهیم که در صورت به نتیجه رسیدن آن بخش عمدهٔ دیون دولتی و مطالبات کارگران پرداخت میشود و ما امیدواریم در صورت تحقق این امر و تبادل اسناد مالی ظرف روزهای آینده مشکلات کارگران برطرف شود.
به گفتهٔ این کارفرمای صنعتی، مشکل تاخیر در پرداخت مطالبات کارگران همه گیر است و اکثر واحدهای صنعتی یزد دارای مشکل تاخیرهای ۵ تا ۶ ماهه در پرداخت مطالبات کارگران هستند.
اخوان در ارتباط با بحث فروش مواد اولیه و اینکه چرا سهم کارگران از فروش این مواد پرداخت نشده گفت: مواد اولیه که فروخته شده جهت پرداخت مطالبات حقوقی و عیدی و پاداش شش ماه اول سال هزینه شد ولی هنوز نتوانستهایم با توجه به شرایطی که به وجود آمده مطالبات ۵ ماههٔ اخیر را به کارگران پرداخت کنیم که بخشی از تاخیر به دلیل فروش نرفتن مواد اولیه وتاخیر در بستن قراردادهاست.
ادامه تجمعات کارگران قند ورامین برای بازگشایی کارخانه وبازگشت بکار
اگرچه بیش از یک ماه از تعطیلی کارخانه قند ورامین می گذرد اما همچنان به دلیل کمبود مواد اولیه مشکل بلاتکلیفی کارگران این کارخانه پابرجا مانده است.
به گزارش 13اسفند مهر، در تاریخ یازدهم بهمن ماه امسال در گزارشی با اشاره به تعطیلی کارخانه قند ورامین به دلیل کمبود مواد اولیه از اخراج چهارصد کارگر خبر داده شد.
مسئولان کارخانه قند ورامین طی یک ماه اخیر در جلسات متعدد با مسئولان شهرستان ورامین و استانداری تهران تأکید کردند که اگر مواد اولیه لازم برای تولیدات این کارخانه تأمین شود، کارگران فعالیت خود را از سر گرفته و کارخانه دوباره شروع به تولید می کند.
از طرف دیگر کارگران این کارخانه که بیش از یک ماه از بیکاری آنان می گذرد تلاش می کنند تا با برگزاری جلسات با مسئولان از حق خود برای بازگشت به کار دفاع کرده و در آستانه عید به کار خود ادامه دهند.
کارگران کارخانه قند ورامین طی روزهای اخیر نیز با حضور در مقابل درب کارخانه قند خواستار حل سریعتر مشکل خود شدند.
گفتنی است کارخانه قند ورامین در گذشته به صورت دولتی اداره می شد و بر اساس آن کارگران با امنیت شغلی بیشتری نسبت به امروز به فعالیت در این کارخانه می پرداختند اما طی سال های گذشته این مرکز مهم اقتصادی به بخش خصوصی واگذار شد.
شکاف بیکاری استانها ۳ برابر شد
اینکه امروز جمعیت تهران میلیونی شده و ده ها هزار نفر از جمعیت استان های مختلف برای زندگی در پایتخت حضور دارند، تنها برای کار است و اگر دلایل دیگری نیز دارد به اندازه کار و اشتغال اهمیت ندارد و این بیکاری است که افراد را وادار می کند تا صدها کیلومتر از خانه و کاشانه خود دور شوند.
نابرابری فرصت ها، توزیع نامتوازن امکانات، هجوم سرمایه گذاری ها به برخی مناطق و محرومیت بعضی استان ها از فرصت ها باعث ایجاد ۱۰درصد شکاف بیکاری در کشور شد. هم اکنون بیکاری در کرمانشاه ۳ برابر مرکزی است.
نرخ بیکاری یکی از مهم ترین شاخص های ارزیابی در کشورها و همچنین ملاکی برای عملکرد مناطق داخلی هر کشوری محسوب می شود. اینکه نرخ بیکاری در کشوری پایین و کمتر از ۵ درصد باشد، می تواند نشانه موفقیت آن کشور در اجرای سیاست های توسعه ای و علامتی از رونق در اقتصاد باشد.
در این شرایط تقریبا تمامی نیروی کار کشور می تواند در مشاغل گوناگون حضور داشته باشند و جا به جایی ها نیز در شرایط منطقی و مناسبی انجام شود. به بیان ساده تر نرخ بیکاری می تواند ملاکی باشد تا نشان دهد نیرو و سرمایه انسانی کشور در چه شرایطی به سر می برند.
بر پایه این گزارش، در ایران نرخ بیکاری از شرایط مناسبی برخوردار نیست، تعداد متقاضیان کار بالا است و شکاف های عمیقی بین فرصت دسترسی به مشاغل بین زنان و مردان وجود دارد. در واقع عموما نرخ بیکاری زنان نسبت به مردان ۲ برابر و بیشتر از آن است و این نرخ برای زنان جوان زیر ۳۰ سال کشور تا ۵۰ درصد نیز تخمین زده شده است.
طبق آمارهای موجود بیش از ۴۰ میلیون نفر از جمعیت کشور در هیچگونه فعالیت اقتصادی و توسعه ای کشور نقش ندارند و تنها مصرف کننده هستند؛ از آن سو تعداد افراد تحت تکلف شاغلان ایرانی از برخی دیگر از کشورها بالاتر است که نشان می دهد افراد فشار بیشتری را برای تامین هزینه های خانوار تحمل می کنند.
نرخ مشارکت اقتصادی در ایران پایین و زیر ۴۰ درصد است؛ در حالی که این نرخ در کشورهای توسعه یافته بالاتر از ۶۰ درصد بوده که نشان دهنده درصد بالاتری از جامعه در جریان رشد و توسعه کشور است. البته به نظر می رسد اقتصاد ایران فعلا در شرایط و ظرفیت مناسبی برای پذیرش میلیون ها تقاضای جدید فعالیت اقتصادی مردم هم قرار نداشته باشد.
طی دهه های گذشته جوانان و به ویژه فارغ التحصیلان ایرانی با مسائل و دشواری های فراوانی برای ورود به بازار کار مواجه بوده اند و می توان به جرات بیکاری و تلاش برای ورود به عرصه کار و فعالیت اقتصادی را بزرگترین چالش جوانان تحصیل کرده دانشگاهی کشور برشمرد.
کارشناسان بازار کار معتقدند به دلیل تغییرات یکباره جمعیتی در ایران در دهه ۶۰ و پس از آن رسیدن میلیونی نیروی کار جوان کشور به سن کار در دهه ۸۰ به بعد، باعث انباشت تقاضای کار در ایران و از بین رفتن تعادل در عرضه و تقاضای نیروی کار شده است.
همچنین تغییراتی که در فرهنگ و نگاه جامعه نسبت به تحصیلات دانشگاهی به وجود آمد باعث شد تا صدها هزار نفر پس از فراغت از تحصیلات متوسطه راهی دانشگاه ها شوند و این مسائل باعث می شود تا اولویت ها و خواسته های افراد نسبت به کار و اشتغال نیز تغییر کند؛ بنابراین افراد تحصیل کرده دیگر هر شغلی را نمی پسندند و با وجود تشکیل صف تقاضا برای ورود به برخی عرصه ها، تقاضا برای اشتغال در برخی حرفه ها به صورت کلی خلوت و خالی از متقاضی می ماند.
از سویی عدم توسعه متوازن در مناطق مختلف کشور، توزیع نامناسب درآمدها و فرصت ها در استان های کشور؛ تمرکز سرمایه گذاری ها در بخش هایی از کشور و خالی ماندن برخی مناطق از انجام فعالیت های اقتصادی باعث شده تا امروز فاصله و شکاف نرخ بیکاری در استان های کشور به ۱۰ درصد برسد که البته این شکاف در پاییز سال ۹۲ به میزان ۱۵ درصد بوده است.
به عقیده کارشناسان اینکه فاصله معناداری بین نرخ بیکاری استان های مختلف یک کشور وجود داشته باشد علاوه بر اینکه نشان دهنده بی عدالتی در توزیع امکانات و فرصت ها در آن کشور است، از سوی دیگر هشداری است برای برنامه ریزان و سیاست گذاران کلان کشور تا ترتیبی اتخاذ شود که اینگونه شکاف ها در مناطق مختلف کشور به نحوی کاهش یابند.
در پاییز سال گذشته فاصله بیکاری در استان های کشور به میزان ۱۴.۹ درصد بوده و بهترین وضعیت بیکاری با ۴ درصد برای استان گلستان از سوی مرکز آمار ایران اعلام شده بود و در عین حال، بدترین وضعیت بیکاری نیز در استان لرستان با ۱۸.۹ درصد، ذکر شده بود؛ بنابراین شکاف شدید ۱۴.۹ درصدی بیکاری از استانی در شمال کشور تا استانی در غرب کشور، نشان دهنده نابرابر بودن فرصت های دستیابی به امکانات، سرمایه گذاری های نامتوازن، فقیر ماندن برخی مناطق از جریان توسعه و مسائلی از این دست است.
با این حال تلاش مردم مناطق مختلف کشور برای ایجاد فضاهای اقتصادی و اشتغال زایی نیز نمی تواند در کاهش نرخ بیکاری تاثیرگذار نباشد. در تابستان سال جاری فاصله بیکاری استان ها اندکی کاهش یافت و به ۱۱.۱ درصد رسید و مرکز آمار ایران بهترین وضعیت بیکاری را با ۵.۱ درصد مربوط به تهران و بدترین اوضاع را مربوط به بیکاری ۱۶.۲ درصدی در خراسان شمالی دانست.
آخرین آمار اعلام شده نیز مربوط به پاییز امسال است که طی آن نرخ بیکاری در بهترین وضعیت برای استان مرکزی ۵.۵ درصد و در بدترین وضعیت در استان کرمانشاه ۱۵.۳ درصد اعلام شد که باز هم نشان دهنده شکاف ۹.۸ درصدی بیکاری در استان های کشور است.
بنابراین با توجه به آمارها و شرایطی که در استان ها تنها در بخش آمارهای بیکاری وجود دارد می توان مهاجرت ها و جا به جایی هزاران نفر از شهروندان ایرانی به مناطق دیگر کشور را در جستجوی کار توجیه کرد. اینکه فردی از شمال کشور پس از طی کیلومترها راه خود را به نقطه ای در جنوب کشور می رساند؛ می تواند تنها یک دلیل داشته باشد و آن هم فقط کار است.
اینکه امروز جمعیت تهران میلیونی شده و ده ها هزار نفر از جمعیت استان های مختلف برای زندگی در پایتخت حضور دارند، تنها برای کار است و اگر دلایل دیگری نیز دارد به اندازه کار و اشتغال اهمیت ندارد و این بیکاری است که افراد را وادار می کند تا صدها کیلومتر از خانه و کاشانه خود دور شوند.
بنابراین تا زمانی که شکاف های نرخ بیکاری به صورت معنادار بین استان ها و مناطق مختلف جغرافیایی کشور وجود داشته باشد نمی توان انتظار داشت مهاجرت معکوس از کلان شهرها به سمت شهرهای کوچک و یا از شهرها به سمت روستاها شکل بگیرد، چون زمینه آن فراهم نیست.
منبع:بخشی ازیک گزارش مهربتاریخ13اسفند
سوختن2کارگرجوان به دنبال آتش سوزی در کارخانه قیرسازی مشهد
سرپرست ایستگاه 29 سازمان آتشنشانی مشهد از مرگ دو کارگر جوان در آتشسوزی کارخانه قیرسازی جاده کلات خبر داد و گفت: خسارات مالی کارخانه تولید قیر هنوز برآورد نشده است.
به گزارش13اسفندفارس،ایوب خجسته از آتشسوزی یک کارخانه قیرسازی در جاده کلات خبر داد و اظهار کرد: این حادثه شب گذشته در یکی از سولههای کارخانه قیرسازی در جاده کلات رخ داده است.
وی افزود: متاسفانه با وجود سرعت عمل آتشنشانان و اعزام بیش از 20 آتشنشان به محل حادثه، به دلیل گستردگی شعلههای آتش، دو کارگر این کارخانه در آتش سوختند.
انفجار در تنها معدن فعال دونتسک جان ۳۲ کارگر را گرفت
به گزارش4مارس یورونیوز،رئیس پارلمان اوکراین خبر جان باختن دست کم ۳۲ معدنچی را در حادثه وقوع انفجار در یک معدن زغال سنگ در دونتسک تائید کرد.
اما به گفته یولیانا بِدیلو، سخنگوی فوریت های امدادی جمهوری خودخوانده دونتسک بر اثر این انفجار یک تن کشته و ۳۲ کارگر دیگر مجروح شده اند. وی افزوده است که ۷۳ معدنچی همچنان در این معدن محبوس هستند.
*اخبارمعلمان:
درخواست رسمی کانون صنفی معلمان برای آزادی میلاد درویش
به نام خداوند جان و خرد
میلاد درویش فعال اجتماعی عضو بنیاد محیط زیستی حرمت حیات و عضو افتخاری کانون صنفی معلمان، در تجمع مسالمت آمیز اعتراضی “سکوت” فرهنگیان در روز یکشنبه 10 اسفند 93 مقابل مجلس شورای اسلامی بدون انجام عمل مجرمانه دستگیر شد.
تا کنون علی رغم تلاش های کانون و قول های داده شده، ایشان آزاد نگردیدند.
کانون صنفی معلمان ضمن حمایت همه جانبه از ایشان از نهادهای مسئول رسما می خواهد که نسبت به آزادی این فعال اجتماعی اقدام نمایند.
کانون صنفی معلمان – 12 اسفند 93
بازداشت دو تن از شرکت کنندگان تجمع سکوت معلمان
گزارش های رسیده از سوی اعضای کانون صنفی معلمان ایران حاکی است دو تن از شرکت کنندگان در تحصن روز یکشنبه دهم اسفند ماه از سوی مقامات امنیتی بازداشت شدند.
یکی از این بازداشت شدگان عصر روز دوشنبه آزاد گردید. فرد دیگر که یکی از همکاران شاغل در حومه تهران می باشد، در ساعت ۱۲ در اطراف مجلس شورای اسلامی در انتظار شروع تجمع بوده که توسط پلیس امنیت اجتماعی دستگیر می شود، در طول روز گذشته اعضای هیات مدیره کانون با پی گیری های مداوم آقای عادل عبدی مشاور وزیر آموزش وپرورش در امور تشکل ها و آقای موحد مدیر کل حراست وزارت آموزش وپرورش سعی در یافتن علت بازداشت این دوستان وتسریع آزادی این همکار داشتند.
در نهایت اطلاع یافتیم این عزیز به زندان رجایی شهر منتقل گردیده است. برای ایشان در دادسرای اوین قرار بازداشت صادر گردیده است و قاضی مبلغ ۵۰۰،۰۰۰،۰۰۰ ریال به عنوان وثیقه تعیین نمودند که به دلیل پایان وقت اداری روز سه شنبه برای رهایی ایشان با همراهی وکمک خانواده شان اقدام خواهیم نمود.
منبع:سایت کانون صنفی معلمان ایران(تهران)
گزارشی درباره تجمع ده اسفند معلمان سنندج
نامه یک معلم بازنشسته از سنندج/ تجمع ده اسفند معلمان سنندج
دوستان سلام
بنده معلم بازنشسته وازشهرستان سنندج استان کردستان هستم .بسیار متعجبم که از تجمع بسیار قوی فرهنگیان شاغل وباز نشسته ی سنندج گزارشی داده نشده است. روزیکشنبه برابر بادهم اسفند 1393فرهنگیان این شهرستان ازساعت 9صبح در محوطه ی اداره ی کل (آوپ)شروع به جمع شدن نمودن وبیشتراز 45 دقیقه نگذشته بود که تعداد آنها به بیشتراز2500 نفرمی رسید.استقبال بی نظیری که همکاران فرهنگی بخصوص خانمهااز این فراخوان به عمل آوردند، بسیار چشم گیر بود.
دوستان با دست نوشته هایی که هر کدام حاکی از دردهای مشترک آنها بود در سکوت خود فریادها می زدندوآنچه را که مسولین وظیفه دارند وباید انجام بدهند ،یادآورشدند ،به امید این که در این مملکت گوش شنوایی وجود داشته باشد و سکوت آنها درک کند.
در پایان قطع نامه ای با ده خواسته قرائت شده وساعت 11/5محوطه ی اداره راباکمال ارامش ترک نمودند.
منبع:حقوق معلم وکارگر
گزارش تکمیلی در مورد تجمع معلمان کرمانشاه و روانسر
با توجه به گستردگی تجمع معلمان به تاریخ یکشنبه دهم اسفند ماه که در اعتراض به دستمزد پایین ومشکلات معیشتی و تبعیض و سایر مسائل صورت گرفت گزارش تجمع برخی شهرها همچنان به کمیته هماهنگی می رسداز جمله گزارش تجمع معلمان کرمانشاه و روانسر.
طبق گزارش در یافتی ساعت 10 صبح روز یکشنبه دهم اسفند ماه بیش از 700 نفراز معلمان کرمانشاه مقابل اداره کل آموزش و پرورش این شهر تجمع کردند.یکی از خواسته های این معلمان ،هماهنگ سازی حقوق معلمان با حقوق دیگر مراکز اموزشی یعنی دانشگاهها و مراکز آموزش عالی بود و در این رابطه یکی از معلمان که دارای مدرک فوق لیسانس بود اظهار داشت: من با مدرک کارشناسی ارشد ماهیانه 14 میلیون ریال حقوق دریافت می کنم در حالی که افرادی با همین مدرک در حوزه دانشگاه ها یا دانشگاه علوم پزشکی بیشتر از 30 میلیون ریال حقوق می گیرند .
همچنین تعدادی از معلمان روانسر ، یکی از شهرهای استان کرمانشاه روز یکشنبه در مقابل ادره آموزش و پرورش این شهر دست به تجمع زدند.
لازم به توضیح است استان کرمانشاه دارای چهار هزار و 460 آموزشگاه با 392 هزار و 500 دانش آموز می باشد.
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکلهای کارگری
12/12/93
سیزدهم اسفندماه1393
akhbarkargari2468@gmail.com
********
اخباروگزارشات کارگری12اسفند1393(همراه با ضمیمه ویژه اعتراضات سراسری10اسفندمعلمان)
- کمیته پیگیری ایجاد تشکل های کارگری : چرا با کارگران دشمنی می کنید؟
- کارگران ایرانخودرو به تقلیل تحقیر آمیز پاداش دنا، قاطعانه عکس العمل نشان دادند
- خبر فوری در باره ی اعتصاب در ایران خودرو
- کارگران شرکتهای پیمانکاری مجتمع پتروشیمی بندر امام با دادن اولتیماتومی دو روزه به کارفرما به اعتصاب پایان دادند
- اعتصاب کارگران کارخانه های کنتور سازی ایران و صنایع کم مصرف ایرانیانّ در اعتراض به تعویق ۵ ماه حقوق واخراج150کارگر
- تجمع کارکنان شرکت برق تهران مقابل مجلس در اعتراض به تبعیض در پرداخت حقوق و مزایا
- اعتصاب کارگران پیمانی منطقه عملیاتی پارسیان در اعتراض به تاخیر و تبعیض در نحوه پرداخت حقوق
- کارگران معادن زمستان یورت دوباره دست به اعتصاب زدند
- تجمع کارگران شهرداري کمالشهردراعتراض به عدم پرداخت3ماه حقوق
- تجمع اعتراضی متقاضیان مسکن مهر در فاز ۵ پردیس
- نامه سرگشاده اعتراضی ۲۳۰ تن از کارکنان و مهندسین:نارضایتی شغلی کارکنان شرکتهای مهندسین مشاور معمار و شهرساز
- نارضایتی 91 درصد پرستاران از درآمدشان
- خبری در باره ضمانت مالی برای بکار گیری کارگران
- نهادهای همبستگی با جنبش کارگری در ایران – خارج ازکشور:همبستگي و همكاری فعالين كارگری صفوف كارگران را فشرده تر می كند
- بیماری ریوی در کارگران فارسیت غوغامی کند
- انواع بیماریهای شغلی
کمیته پیگیری ایجاد تشکل های کارگری : چرا با کارگران دشمنی می کنید؟
محاکمه جمیل محمدی و جعفر عظیم زاده را محکوم می کنیم!!!
چرا به جای رسیدگی به شکایات ، اعتراضات و درخواست های کارگران آنها را محاکمه و زندانی می کنید ؟
با محاکمه و زندانی کردن معلمان و کارگران از چه کسانی دفاع می کنید؟
مگر کارگران و معلمان چه می خواهند؟
آیا غیر از زندگی کردن ، حفظ خانواده، داشتن شغل ، دریافت دستمزد متناسب با تورم و حق اعتصاب ، ایجاد تشکل های مستقل خود و حق نفس کشیدن ، داشتن بیمه و تامین اجتماعی، دفاع از حقوق قانونی خود و امکان بر قراری زندگی انسانی چه می خواهند ؟ که این گونه با اتهامات واهی و ساختگی فعالین و نمایندگان کارگران و معلمان را محاکمه و زندانی می کنید؟
بدنبال افزایش اعتراضات، تجمعات و اعتصابات کارگران ، معلمان و پرستاران و بازنشستگان و ... و تدام بلا انقطاع بسیاری از اعتصابات ، دولت و دادگاهها دست به اقدامات منظم، سازمانیافته و معنا دار در سرکوب کارگران و معلمان زده اند، در این راستا اقدام به محاکمه کارگران و معلمان با اتهامات واهی کرده اند، تا شاید بتوانند با ترساندن کارگران و فعالین کارگری اعتراضات، تجمعات و اعتصابات را کنترل و کمتر کرده در نهایت سر کوب و از بین ببرند ، در پی چنین سیاست ضد کارگری است که جمیل محمدی و جعفر عظیم زاده را محاکمه کردند و هر کدام را با استناد به اتهامات غیر واقعی به سه سال و نیم محکوم نمودند ، در حالی که هنوز کارگران بسیاری از جمله بهنام ابراهیم زاده ، شاهرخ زمانی ، محمد جراحی و دهها کارگر دیگر با اتهامات غیر واقعی و فقط به جرم اینکه برای متشکل کردن کارگران فعالیت کرده اند، در زندانها به سر می برند ، آنها بس نبوده و اکنون می خواهند جمیل و جعفر را نیز زندانی کنند.
ما ضمن محکوم کردن تعقیب ، محاکمه و زندانی کردن کارگران، معلمان و فعالین جنبش های مختلف اجتماعی ، می خواهیم هرچه زودتر و بدون قید و شرط ، تعقیب و محاکمه زندانیان قطع شده و حکم برائت جمیل محمدی و جعفر عظیم زاده صادر شود ، و همچنین می خواهیم هر چه زودتر و بدون قید و شرط کارگران و معلمان زندانی آزاد شوند.
ما از تشکل ها،کارگران ، معلمان ، زنان ، پرستاران، دانشجویان ، دانش آموزان ، جوانان و تمامی مردم آزادیخواه می خواهیم به محاکمه ، و تعقیب و زندانی کردن کارگران ، معلمان و فعالین جنبش های مختلف اعتراض نمایند، و هم چنین در اعتراضات کارگران ، زنان ، معلمان شرکت کرده ضمن اینکه خواهان مطالبات مشترک بوده ، خواهان آزادی زندانیان کارگری و سیاسی بخصوص خواهان عدم تعقیب و محاکمه جمیل محمدی و جعفر عظیم زاده باشند.
تنها راه نجات ما زحمتکشان در اتحاد و همبستگی ماست .
کمیته پیگیری ایجاد تشکل های کارگری
12/12/1393
کارگران ایرانخودرو به تقلیل تحقیر آمیز پاداش دنا، قاطعانه عکس العمل نشان دادند
اتحادیه آزاد کارگران ایران: حوالی ظهر امروز بدنبال نصب نامه ای مبنی بر تعلق 200 هزار تومان پاداش دنا به کارگران سطوح مختلف شرکت ایرانخودرو، کارگران برخی سالنهای تولیدی این شرکت بویژه سالن شاتل خشمگینانه با خواباندن تولید دست از کار کشیده و در محوطه های کارخانه منجمله مقابل کتابخانه دست به تجمع زدند.
بنا بر گزارشهای رسیده به اتحادیه آزاد کارگران ایران، بدنبال اعتراضات کارگران ایرانخودرو در دی ماه سالجاری، بحث پرداخت مبلغ 800 هزار تومان به عنوان پاداش دنا از سوی مدیریت ایرانخودرو در میان کارگران مطرح شده بود اما از آنجا که طرح این مبلغ بطور شفاهی عنوان شده بود بعدا صحبت از ششصد هزار تومان و پانصد هزار تومان به میان آمد تا اینکه امروز کارگران ایرانخودور با نامه ی نصب شده ای در قسمتهای مختلف کارخانه مواجه شدند که طی ان تعلق مبلغ 200 هزار تومان به عنوان پاداش دنا امضا شده بود.
بنا بر این گزارش، کارگران سالنهای مختلف شرکت ایرانخودرو با دیدن این نامه و مبلغ قید شده در آن به عنوان پاداش دنا، آنرا اهانتی نابخشودنی به خود اعلام کردند و قاطعانه با خواباندن تولید، دست به تجمع در محوطه های کارخانه زدند و سپس بی آنکه ساعت پایان کار فرا رسیده باشد بسیاری از آنان محل کارخانه را ترک کردند. در تجمعات امروز کارگران ایرانخودرو در محوطه های کارخانه، بحث ادامه اعتراض تا زمان عقب نشینی کارفرما از مبلغ 200 هزار تومان پاداش تحقیر آمیز در جریان بود.
لازم به یادآوری پاداش دنا از جمله پاداشهایی بود که قبل از اعتراضات کارگران ایرانخودرو مقرر شده بود به آنان پرداخت بشود اما با آغاز اعتراضات این کارگران در دی ماه سالجاری، مدیریت شرکت برای فائق آمدن بر اعتراضات کارگران اعلام کرد این پاداش را به مبلغ 800 هزار تومان پرداخت خواهد کرد که سپس صحبت از ششصد هزار تومان و پانصد هزار تومان شد. این پاداش علاوه بر پاداش افزایش سقف تولید به 600 هزار خودرو در سالجاری است که قرار است به کارگران ایرانخودرو پرداخت بشود.
اتحادیه آزاد کارگران ایران – 12 اسفند ماه 1393
خبر فوری در باره ی اعتصاب در ایران خودرو
بر اساس خبر ارسالی یکی از کارگران اعتصابی ایران خورو، هم اکنون (ظهر سه شنبه 12/12/93) کارگران سالن های مختلف ایران خودرو کار را ترک کرده و در خیابان های داخل کارخانه تجمع کرده اند. این حرکت کارگران پس از انتشار اطلاعیه ی مدیریت در باره ی افزایش تولید روی داده است. در این اطلاعیه اعلام شده که مبلغ 200 هزار تومان به عنوان افزایش تولید به کارگران تعلق خواهد گرفت. در حالی که قرار بوده این مبلغ حداقل 500 هزار تومان باشد. کارگران تصمیم دارند به عنوان اعتراض به سالن های ناهارخوری نروند و تا زمان تغییر اطلاعیه ی فوق کار را متوقف کنند.
یادآوری می کنیم که این حرکت در ادامه ی حرکت بزرگ کارگران ایران خودرو در دی ماه 93 صورت می گیرد که طی آن کارگران در اعتراض به پایین بودن سطح دستمزد و دیگر مطالبات اقتصادی خود 10 روز اعتصاب غذا کردند.
اخبار بعدی به اطلاع خواهد رسید.
وبلاگ «درابا»
https://derabaa.wordpress.com/2015/03/
12 اسفند 1393
کارگران شرکتهای پیمانکاری مجتمع پتروشیمی بندر امام با دادن اولتیماتومی دو روزه به کارفرما به اعتصاب پایان دادند
اتحادیه آزاد کارگران ایران: در پی دو روز اعتصاب متحدانه و گسترده کارگران شرکتهای پیمانکاری مجتمع پتروشیمی بندر امام، بعد از ظهر دیروز جلسه ای برای رسیدگی به مطالبات این کارگران با حضور نماینده های منتخب آنان و کارفرما و دخالت فعال حراست این مجتمع پتروشیمی برگزار شد. در این جلسه به رغم اینکه نماینده های کارگران مطالبات خود را بصورت صریح و شفافی مطرح کردند اما کارفرما تلاش کرد با انواع ترفندها و منجمله تهدید کارگران، آنان را وادار به پایان اعتصاب بکند. اما با پافشاری کارگران بر تحقق خواست هایشان و عدم پایان اعتصاب، مدیریت پتروشیمی ناچار شد از موضع خود دست بکشد و با شنیدن مجدد خواستهای کارگران، از آنان خواست تا برای بررسی و پاسخ نهائی به مطالبات شان دو روز مهلت بدهند.
بنا بر گزارشهای رسیده به اتحادیه آزاد کارگران ایران، بدنبال این وضعیت، کارگران اعتصابی پس از ارائه گزارش جلسه توسط نماینده هایشان، طی تصمیمی جمعی با دادن مهلتی دو روزه به کارفرما موافقت کردند و با توجه به تعطیلات آخر هفته اعلام کردند در صورت عدم اقدام عملی کارفرما برای تحقق خواستهایشان، بار دیگر از روز شنبه 16 اسفند ماه اعتصاب را از سر خواهند گرفت.
بنا بر این گزارش، عزم و اراده کارگران شرکتهای پیمانکاری مجتمع پتروشیمی بندر امام برای از سر گیری اعتصاب در صورت عدم تحقق خواستهایشان بسیار جدی و قاطعانه می باشد.
اتحادیه آزاد کارگران ایران – 12 اسفند ماه 1393
اعتصاب کارگران کارخانه های کنتور سازی ایران و صنایع کم مصرف ایرانیانّ در اعتراض به تعویق ۵ ماه حقوق واخراج150کارگر
در پی تعویق پنج ماه حقوق ۸۲۰ کارگر دو کارخانه کنتور سازی ایران و صنایع کم مصرف ایرانیانّ در قزوین،که تحت مدیریت یک کارفرما فعالیت دارند، صبح امروز کارگران این دو واحد صنعتی دست از کار کشیدند و در سالن غذا خوری تجمع کردند.
به گزارش12اسفندایلنا،تجمع اعتراضی امروز صبح (۱۲ اسفند ماه) به دلیل تعویق ۵ ماه حقوق حدود ۸۲۰ نفر از کارگران دو کارخانه کنتور سازی و صنایع کم مصرف ایرانیان صورت گرفته است.
دلیل دیگر اعتراض امروز کارگران مربوط به سیاست تعدیلی کارفرما و اخراج ۱۵۰ نفر از کارگران پیمانی دو کارخانه طی دو ماه گذشته است.
کارگران میگویند کارفرما برای کم کردن هزینههای کارخانه بخشی از کار را به چند پیمانکارسپرده است که طبعا آنان نیز برای کاهش هزینهها از حقوق کارگران میکاهند. همچنین بنا بر اظهارات منابع کارگری، کارگرانی که در این بخش کار میکنند از امنیت شغلی ضعیفتری به نسبت کارگران قراردادی برخوردارند.
براساس این گزارش، معوقات حقوقی کارگران این دو واحد تولیدی در ماههای مهر، آبان، آذر، دی و بهمن به تعویق افتاده است. همچنین حق عیدی و پاداش پایان سال کارگران تا کنون پرداخت نشده است.
بنا به گفته کارگران، کارفرما به دلیل کمبود نقدینگی توان پرداخت به موقع حقوق آنان و سایر هزینههای جانبی تولید را ندارد و این وضعیت در شرایطی است که کارگران روزانه با ۱۲ تا ۱۶ ساعت کار و اضافه کاری، تمام توان خود را برای افزایش بهرهوری و بالا بردن درآمد کارخانه بکار میگیرند.
کارگران میگویند؛ علاوه بر تعویق دستمزد و حقوق ویژه پایان سال، بخشی از مشکلات کارگران تا چندی پیش مربوط به پرداخت نشدن حق بیمه از جانب کارفرما به سازمان تامین اجتماعی بود که بعد از توافق با تامین اجتماعی هم اکنون حق بیمه به صورت اقساطی پرداخت میشود.
به گفته کارگران معترض، این کارخانه در سال جاری افزایش تولید داشته و از منابع مالی خوبی برخوردار شده و این در حالی است که کارفرما از مهر ماه سال جاری هر ماه بجای حقوق کامل، مبالغ بسیار کمی را بصورت علیالحساب به بهانه کمبود منابع مالی به کارگران میپردازد.
به گفته آنان، کارفرما مدعی است خریداران محصولات این کارخانه که وزارت نیرو و سایر ادارات برق در سراسر کشور هستند، بدهیهای خود را به موقع پرداخت نمیکنند.
کارگران کارخانه کنتور سازی ایران و صنایع کم مصرف ایرانیان در بخش دیگری از طرح مطالبات خود گفتهاند: از سال ۸۵ که این کارخانه از بخش دولتی به بخش خصوصی واگذار شد، مشکلات کارخانه و کارگرانش آغازشده بطوری که در زمان دولتی بودن این کارخانه، کارگرانش به نسبت تولیدی که داشتند از مزایای خوبی همانند پاداش تولید، دریافت کمکهای غیر نقدی و.. سهمیه انواع فعالیتهای ورزشی برخوردار بودند، اما پس از واگذاری این کارخانه به بخش خصوصی این مزایا از کارگران گرفته شده است.
تجمع کارکنان شرکت برق تهران مقابل مجلس در اعتراض به تبعیض در پرداخت حقوق و مزایا
جمعی ازکارکنان شرکت برق منطقه ای تهران ظهر امروز سه شنبه در اعتراض به تبعیض در دریافت حقوق و مزایا میان پرسنل وزارت خانه ها با شرکت های تخصصی زیر مجموعه مقابل مجلس شورای اسلامی تجمع کردند.
به گزارش12اسفندایرنا،یکی از این تجمع کنندگان اظهار داشت: پرسنل شرکت برق منطقه ای تهران خواستار رسیدگی مسئولان به تبعیضاتی هستند که به واسطه ابلاغ بند 10 ماده 68 قانون خدمات کشوری توسط دولت بین پرسنل وزارت خانه ها با شرکت های تخصصی زیرمجموعه ایجاد شده است.
وی با اشاره به این که شرکت برق منطقه ای یکی از شرکت های تخصصی زیر مجموعه وزارت نیرو محسوب می شود، افزود:بر اساس بند 10 ماده 68 قانون خدمات کشوری که توسط دولت ابلاغ شده تفاوت میان دریافتی حقوق و مزایای کارکنان وزارت خانه ها و شرکت های تخصصی زیر مجموعه آن وجود دارد که ما خواهان رفع این تبعیض هستیم.
اعتصاب کارگران پیمانی منطقه عملیاتی پارسیان در اعتراض به تاخیر و تبعیض در نحوه پرداخت حقوق
جمعی از کارگران پیمانی منطقه عملیاتی پارسیان در اعتراض به آنچه تاخیر و تبعیض در نحوه پرداخت حقوق میخوانند صبح امروز دست از کار کشیده و مقابل ساختمان حراست شرکت منطقه عملیاتی پارسیان واقع در شهرستان لامرد استان فارستجمع کردند.
به گزارش12اسفندایلنا،، صبح امروز تعدادی از کارگران پیمانی شاغل در شرکتهای تابعه نفت و گاز منطقه عملیاتی پارسیان که تعدادشان به بیش از ۸۰ نفر میرسد در واکنش به بیتوجهای به پرداخت مطالبات خود، دست از کار کشیدند و مقابل ساختمان حراست واقع در درب ورودی این شرکت اجتماع کردند.
بر اساس این گزارش، کارگران معترض در واحدهای ترابری سبک و سنگین، خدمات، مکانیک و حراست تحت مسئولیت چند شرکت پیمانکاری همانند شهاب جم، صفای جم، ارمغان سیرجنوبی، پارسا انرژی، موج سبز فراشبن در منطقه عملیاتی پارسیان (تابناک) مشغول بکار هستند.
کارگران معترض گفتند حقوقشان هر ماه با تاخیر پرداخت میشود. علاوه بر تعویق یک ماه حقوق در بهمنماه، مطالبه دیگر کارگران دریافت پاداش بهرهوری شش ماهه اول سال، حق عیدی و سنوات پایان سال است.
کارگران در این مورد اضافه کردند: شرکت نفت هر سال دو بار به کارگران رسمی، قراردادی و پیمانی شاغل در منطقه زاگرس جنوبی پاداش بهرهوری پرداخت میکرد اما امسال طبق ابلاغ دستورالعملی از سوی وزارت نفت هیچ سهمی برای پرداخت پاداش بهرهوری کارگرانی که بصورت پیمانکاری در پروژههای در دست احداث منطقه زاگرس جنوبی مشغول کار هستند، در نظر گرفته نشده است.
طبق اظهارات کارگران منطقه عملیاتی پارسیان؛ مبلغ پاداش تعیین شده با احتساب شاخصهایی همچون پایه حقوق، فوقالعاده ویژه، کارگاهی، حق جذب، حق مقام، بدی آب و هوا و محرومیت از تسهیلات زندگی از ۷۵۰ هزار تومان تا ۳ میلیون تومان برای هر یک از مشمولان متغیر است.
کارگران پیمانی منطقه عملیاتی پارسیان معتقدند هر چند این پرداختیها علاوه بر ایجاد انگیزه بیان گر حمایت مالی از نیروی کار صنعت نفت ایران است اما این حمایت و قدردانی نباید تنها شامل گروه کوچکی از نیروهای کار شود. بنابراین از مسئولان وزارت نفت انتظار میرود که حداقل در تخصیص پرداختهای انگیزشی سهم واقعی ما را نیز در نظر بگیرند.
برپایه این گزارش،اجتماع امروز کارگران باعث شده است فعالیت برخی واحدهای منطقه گازی پارسیان به حالت نیمه تعطیل در آید.
کارگران معادن زمستان یورت دوباره دست به اعتصاب زدند
منابع خبری در استان گلستان از اعتصاب کارگران شاغل در معادن زغال سنگ زمستان یورت (معروف به معادن شمال غرب و شرق) خبر میدهند.
به گزارش12اسفندایلنا،کارگران معترض گفتهاند: کارگران معدن زمستان یورت که از دو واحد شمال غرب و شمال شرق، تشکیل شدهاند ۴ ماه و نیم است که حقوق و مزایا دریافت نکردهاند به همین دلیل امروز (۱۲ اسفند) بیش از ۳۰۰ نفر از مجموع حدود هزار کارگر شاغل در این معدن دست از کار کشیده و مقابل ساختمان اداری معدن تجمع کردهاند. به گفتهٔ این کارگر، با وجود اعتصاب کارگران هنوز پاسخ روشنی از سوی کارفرما درباره پرداخت معوقات حقوقی آنان داده نشده است.
کارگران که به کم بودن دستمزدها در ازای سختی کار در این معدن معترضاند، میگویند: کاهش حقوق و نوع قرارداد کار و مشکلات صنفی دیگری همچون عدم اجرای طرح طبقه بندی مشاغل، پرداخت نشدن اضافه کاریها و… از دلایل اعتراض امروز است.
به گفته کارگران معدن زمستان یورت، کارفرما وعده کرده بود معوقات حقوقی کارگران را حداکثر تا پایان روز گذشته (۱۱ اسفند ماه) به حساب کارگران پرداخت کند اما این وعده حداقلی نیز محقق نشده و خشم کارگران را بر انگیخت.
طبق اظهارات کارگران، مدیران این معدن هر ماه وعده پرداخت مطالبات کارگران را میدهند اما آن را عملی نمیکنند. در اجتماع امروز نیز مجددا وعده پرداخت یک ماه از معوقات حقوقی کارگران را حداکثر تا یک هفته آینده دادهاند.
به گفته کارگران، با توجه به نزدیک شدن به پایان سال، پرداخت حق عیدی، سنوات و پاداش پایان سال کارگران که هر ساله در همین ایام پرداخت میشد امسال به تاخیر افتاده است.
کارگران معدن زمستان یورتمیگویند؛ ما در این معدن با دریافت حداقل مزد که آنهم اغلب با تاخیر چند ماهه پرداخت میشود دشوارترین کارها را برای تهیه و تولید زغال سنگ انجام میدهیم.
تجمع کارگران شهرداري کمالشهردراعتراض به عدم پرداخت3ماه حقوق
تعدادی از کارگران شهرداري کمالشهر که به نيروهاي شرکتي معروف هستند، خواستار دريافت حقوق و دستمزد کامل خود بوده و به همین دلیل اعتراضهایی را مطرح کردهاند.
به گزارش12اسفند سپیدارآنلاین،اين کارگران پس از 3 ماه دريافت نکردن حقوق و دستمزد اين بار با مبالغ پايينتري نسبت به دريافتي ماههاي قبل مواجه شدند.
کارگران با حضور در سالن شهرداري کمالشهر، خواستار رسيدگي مسئولان شهرداري به اين موضوع شدند که مسئولان شهرداري، مصوبه شوراي شهر را علت کاهش حقوق و دستمزد کارگران شرکتي عنوان کردند.
لازم به ذکر است در لايحه بودجه سال 94 شوراي شهر بسياري از اختيارات تام شهرداري از جمله پرداخت پاداش و هدايا را که بالغ بر چندين ميليارد ريال بود حذف کرد و شهردار نيز در مقابله با اين عمل اعضاي شورا، حقوق کارگران را کسر و شوراي شهر را مقصر معرفي کرد که موجب چند دستگي بين کارگران و کارمندان شهرداري شده است.
تجمع اعتراضی متقاضیان مسکن مهر در فاز ۵ پردیس
متقاضیان مسکن مهر شهر جدید پردیس با حضور مقابل ساختمانهای مسکن مهر فاز ۵ این شهر دست به تجمع زدند.
به گزارش 12اسفند فارس ، ظهر امروز متقاضیان مسکن مهر پردیس با حضور مقابل ساختمانهای در حال ساخت مسکن مهر در فاز 5 شهر جدید پردیس نسبت به عدم تنظیم قرارداد قانونی، تأخیر در تحویل واحدهای مسکونی و مسائلی از این دست تجمع کرده و خواستار رفع این مشکلات شدند.
در حاشیه این تجمع که با حضور دوربینها، تصویربرداران و خبرنگاران رسانههای گروهی همراه بود، متقاضیان مشکلات خود را گفته و خواهان رساندن صدای خود به مسئولان شدند.
با توجه به مشکلات موجود در بخش زیرساختها، چندی پیش مسئولان وزارت راه و شهرسازی درخواست افزایش وام مسکن مهر را داشتند که پس از تصویب این درخواست در شورای عالی پول و اعتبار، این بخشنامه تاکنون اجرایی نشده است.
همچنین با توجه به سخنان اخیر حسن ولیپور مدیرعامل شرکت عمران شهر جدید پردیس هزینه و بار مالی جدیدی از این به بعد برای تأمین هزینه زیرساختها از متقاضیان اخذ نخواهد شد و این هزینهها از طریق تهاتر زمینها، واگذاری املاک شرکت عمران شهر جدید پردیس و سایر منابع تأمین میشود.
این در حالی است که به گفته منابع آگاه در شرکت عمران شهر جدید پردیس و با استناد به گزارش مهندسان مشاور این شرکت، از ابتدای سال جاری تاکنون عملیات اسکلت و سقف بیش از 4 هزار و 500 واحد مسکونی در این فاز به اتمام رسیده است.
از ابتدای آغاز پروژه مسکن مهر فاز 5 شهر جدید پردیس تا ابتدای سال جاری (حدود دو سال)، عملیات احداث اسکلت و سقف حدود 2 هزار واحد مسکونی به اتمام رسیده بود.
نامه سرگشاده اعتراضی ۲۳۰ تن از کارکنان و مهندسین:نارضایتی شغلی کارکنان شرکتهای مهندسین مشاور معمار و شهرساز
همزمان با نارضایتی شغلی و معیشتی پرستاران و معلمان در سرتاسر کشور، مهندسان و کارمندان فعال در شرکتهای مهندسین مشاور معمار و شهرساز نیز با نگارش و ارسال نامهای اعتراضی خطاب به مسئولان کشور، نسبت به وضعیت دستمزدی و معیشتی خود اعتراض کردند.
باور عمومی رایج در جامعه به گونهای است که معتقد است مهندسان و فعالان در شرکتهای مهندسی دارای وضعیت بهتری نسبت به دیگر اقشار طبقات دستمزدبگیر جامعه از جمله معلمان و پرستاران هستند.
اما نامه اعتراضی ۲۳۰ تن از شاغلین این شرکتها، از جمله اقدامهای جمعی است که نشان میدهد باور عمومی رایج، در همه مشاغل و گروههای شغلی فنی- مهندسی صادق نیست.
به گزارش12اسفندتامین24، در نامه اعتراضی مذکور آمده است: «ما کارکنان شرکتهای مهندسین مشاور معمار و شهرساز، طی سالیان اخیر با تنگناهای اقتصادی در وضعیت معیشتیمان روبرو هستیم. این در حالی است که شرکتهای مهندسین مشاور معمار و شهرساز در طول این سالها مطالباتی میلیاردی از نهادهای کارفرمائی (دولتی یا عمومی) دارند که علیرغم ابلاغیه جناب آقای نوبخت رییس سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور، مبنی بر در اولویت قراردادن معوقات شرکتهای مهندسین مشاور، تاکنون این مهم محقق نشده است.»
در ادامه این نامه میخوانیم: «ما، کارکنان شرکتهای مهندسین مشاور معمار و شهرساز طی امضای نامهای سرگشاده خواستار پرداخت هرچه سریعتر مطالبات معوقه شرکتهای مهندسین مشاور معمار و شهرساز از جانب نهادهای عمومی و دولتی هستیم تا ایشان نیز بتوانند به تعهدات خود نسبت به کارکنان اقدام نمایند.»
کارکنان شرکتهای مهندسین مشاور معمار و شهرساز در این نامه اعتراضی تاکید میکنند «عدم توجه به این خواست جمعی و حیاتی، سبب صدمات جبرانناپذیری به بدنه تصمیمساز مملکت و نیروی پشتیبان آن خواهد شد که نقش مهمی در بهبود کیفیت زندگی همه شهروندان و به جریان انداختن چرخههای اقتصاد تولیدی و توزیع عادلانه ثروت در جامعه دارند»
لاله درختی، از جمله کارشناسان برنامه ریزی شهری است که این نامه را امضا کرده است. وی با بیان مشکلات صنفی مهندسان و کارکنان مذکورگفت: «طی چند سال اخیر همه دولتها برای مقابله با مشکل کسری بودجه ابتدا بودجه عمرانی خود را کاهش دادهاند که این امر به معنای کاهش پروژههای زیربنایی و در نتیجه تعدیل نیرو و بیکاری مهندسان و کارگران فعال در این عرصهها است»
درختی با اشاره به دستمزد کارکنان شرکتهای مهندسی مشاور ادامه داد غیر از مدیران این شرکتها که حقوقهای بالاتری دارند اکثر مهندسان فعال در این نوع شرکتها، حقوقهای در حدود یک میلیون و ۲۰۰ هزار تا یک میلیون و ۵۰۰ هزار تومان دریافت میکنند و بیشترین میزان حقوق ۲ میلیون تومان در ماه است که در اکثر موارد با چندین ماه تاخیر پرداخت می شود.
وی در مورد وضعیت شغلی و زمان کار کارکنان مذکور افرود بسیاری از این مهندسین حتی روزها تعطیل سال و یا شبها نیز در محل کار خود حاضر میشوند و همین امر فشار کاری مضاعفی را به آنها وارد میکند. از سوی دیگر مدت قراردادهای کاری عمدتاً یکساله است و هر سال تعداد بیشتری از کار خود بیکار میشوند.
درختی، یکی از معروفترین و پرسابقهترین شرکتهای مهندسی در حوزه معماری و شهرسازی را مثال زد و گفت این شرکت حقوق آبان ماه کارکنان خود را هنوز پرداخت نکرده است و این موارد شامل مهندسینی است که حداقل ۸ سال سابقه کار دارند و با توجه به سرعت پروژهها، مجبورند در طی ۸ ساعت کاری در روز، با شدت بیشتری کار کنند.
نسخههای این نامه اعتراضی برای ریاست جمهوری، وزیر راه و شهرسازی، رئیس سازمان برنامه و بودجه، روسای کمیسیونهای عمران، اصل ۹۰ و برنامه و بودجه مجلس و رئیس سازمان شهرداریها و دهیاریهای کشور ارسال شده است.
نارضایتی 91 درصد پرستاران از درآمدشان
رییس موسسه ملی تحقیقات سلامت کشور، از نارضایتی 91 درصدی پرستاران و نیز 47 درصدی پزشکان تحت پوشش وزارت بهداشت از درآمدشان خبر داد.
به گزارش 11اسفندایرنا، دکتر سیدرضا مجدزاده روز دوشنبه این مطلب را در نشست خبری همایش ملی نقد عملکرد دولت یازدهم در حوزه سلامت و با اشاره به مطالعات موسسه ملی تحقیقات سلامت کشور عنوان کرد.
خبری در باره ضمانت مالی برای بکار گیری کارگران
خبر زیر از طریق ایمیل به سایت اتحاد* رسیده است که عینا منتشر میشود
با سلام .لطفا این مطلب رو منتشر کنین.
به تازگی جهت استخدام به مکانی در شهر... مراجعه کردم. تضمینی که آنها برای استخدام می خواستند، مبلغ پانزده میلیون تومان به صورت "اسناد تجاری" بود. مدتی قبل نیز به دو شرکت مراجعه کردم که شرکت اول پانزده میلیون تومان و شرکت دوم نیز بیست میلیون تومان را جهت تضمین، تعیین کرده بودند. دستمزدی که شرکت اول پرداخت می کرد ششصد هزار تومان و دستمزدی که شرکت دوم پرداخت می کرد هشتصد هزار تومان بود. نیک می دانیم که با توجه به قوانین اسناد تجاری، چه مسئولیت سنگینی بر عهده فردی است که به نام او این اسناد امضا می شود. واقعا یه شرکت چقدر میتونه تضمین استخدامی بگیره؟ جالب اینه که وقتی به اداره کار مراجعه کردم و همین سوال رو کردم ،گفتن که هیچ بندی در این "مورد" در قانون کار نیست!!!! و من نتیجه گرفتم که شرکت هر چقدر دلش بخواد میتونه تضمین بگیره!!!!!
*سایت اتحادیه آزادکارگران ایران
نهادهای همبستگی با جنبش کارگری در ایران – خارج ازکشور:همبستگي و همكاری فعالين كارگری صفوف كارگران را فشرده تر می كند
قدرت و توان كارگران در تعداد و كميت آن ها است، درتوده ي عظيم كارگري نیز، كارگران آن گاه مي توانند استوارتر به اهدافشان دست يابند كه هر چه بيشتر و بهتر متحد و متشكل عمل كنند.
٦ نهاد كارگري (متشکل از دوتشکل مستقل کارگری و چهارتشکل فعالین کارگری) در يك اقدام وحدت طلبانه بيانيه ي مشتركي پیرامون تعیین حداقل دستمزد منتشر كردند.
اين بيانيه كه تحت عنوان: "ما کارگران با اتکا به قدرت اتحاد و همبستگی مان لحظه ای در دفاع از معیشت خود درنگ نخواهیم کرد" منتشرگردید، صداي كارگران را حول مطالبه افزايش دستمزدها منعكس مي نمايد. ما اين اتحاد را در جهت تقويت مبارزه كارعليه سرمايه و تشويق روحيه همبستگي در ميان اردوي كار ارزيابي مي كنيم و از اين اتحاد عمل استقبال مي كنيم.
مقابله با هجوم همه جانبه سرمايه داران، اتحاد و همبستگي كارگران را طلب مي كند. اتحاد فعالين كارگري علاوه بر اين كه صفوف خود اين فعالين را فشرده تر مي كند و روحيه تعاون و فداكاري را در ميان خود آنان تقويت مي كند، بر جو پراكندگي و تشتت اثر مي گذارد. بدين ترتيب كارگران در مبارزه شان به عنوان يك سطح از اعتراض متشکل مي توانند از آن بهره بگيرند و آن را گرمابخش اتحاد عمل خود گردانند.
يكي از عوامل مهمي كه مانع همبستگي و ايجاد تشكلات كارگري مي شود، استبداد سرمايه است. اين استبداد فضاي ترس، بدبيني و پراكندگي را ميان كارگران دامن مي زند و آنها را مرعوب مي سازد، يكي از وظايفي كه كارگران آگاه و پيشرو عليه استبداد سرمايه به كار مي بندند ايجاد شور و شجاعت و تقويت روحيه مبارزاتي ميان همكارانشان است كه اين مهم با اتحاد و همكاري پديدار مي شود. اتحاد فعالين كارگري مي تواند در اين راستا توان و روحيه ي كارگران آگاه و پيشرو را در محيط هاي كار دو چندان سازد.
نهادهای همبستگی با جنبش کارگري درایران - خارج ازکشور، ضمن استقبال از اين اتحاد عمل، این ابتكار را گامی در جهت پیوند گسترده تر ميان فعالين كارگري دانسته از سایر بخش های طبقه کارگر و از همه تشکل ها و نهادهای حامی مبارزات کارگران و زحمتکشان در داخل و خارج کشور می خواهیم به هرشیوه ممکن، تداوم چنین حرکات مشتركي را در راستاي منافع طبقه كارگر مورد پشتیبانی خود قراردهند
زنده باد همكاری و همبستگی كارگران
نهادهای همبستگی با جنبش کارگری در ایران – خارج ازکشور
nhkommittehamahangi@gmail.com
http://nahadha.blogspot.com/
سه شنبه ۱۲ اسفند ۱۳۹۳ برابر با ۰۳ مارس ۲۰۱۵
بیماری ریوی در کارگران فارسیت غوغامی کند
کوروش ساکی بیش از ظهر سه شنبه در مراسم روز بهداشت خرم آباد گفت: با افزایش ساخت کارخانه سیمان و پتروشیمی، آلودگی های ناشی از آن ها باعث افزایش میزان سل و سرطان در بین افراد شده و به بهانه پیشرفت جامعه و اشتغالزایی آسیب های زیادی به مردم وارد شده است.
وی افزود: کشورهای بیشتر توسعه یافته به این واقعیت رسیده اند که با افزایش کارخانجات صنعتی بشر بیش از آنکه چیزی به دست آورد نعمت های بیشتری را از طریق طبیعت از دست می دهد لذا استراتژی های آن ها تغییر یافت و صنایع مزاحم را رد کردند.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی استان لرستان به تلاش های فراوان برای راه اندازی کارخانه فارسیت دورود اشاره کرد و گفت: متاسفانه اکنون مشاهده می کنیم که بیماری های ریوی ناشی از کارکردن در این کارخانه غوغا می کند و کارگران این کارخانه بعد از بازنشستگی بر اثر بیماری "مزوتلیوما" به علت مواجهه با آزبست از دنیا می روند.
منبع:مهر-12اسفند
انواع بیماریهای شغلی
بیماریهای شغلی به آن دسته از ناخوشیها و بیماریهایی گفته میشود که به علت شغل و حرفهای خاص و در خلا انجام فعالیتهای شغلی بروز میکند.
به گزارش12اسفند باشگاه خبرنگاران،دکتر بابایی متخصص طب کاردرباره بیماریهای شغلی بیان کرد: به طور معمول هر نوع بیماری که تحت شرایط محیط کار ایجاد شود، در گروه بیماریهای شغلی قرار میگیرد. از شایع ترین بیماریهای شغلی که تقریبا در بین بسیاری از مشاغل رایج است شامل بیماریهای اسکلتی- عضلانی، کمر درد، بیماریهای پوستی، ریوی میباشد که بیشتر این بیماریها با تغییر شرایط ارگونومیکی و رعایت ضوابط و معیارهای کار قابل پیشگیری است. برخی از بیماریهای شغلی نیز وجود دارد که فقط در حرفههای خاصی ایجاد میشود مانند ناشنوایی ناشی از سر و صدا در محیط صنایع و کارخانهها.
وی افزود: برخی دیگر از بیماریهای شغلی نیز وجود دارند که در اثر افزایش مدت مواجه با عامل خطر و در نتیجه افزایش سن کارگران در طول سال های کاری آنان ایجاد میشود.
این متخصص طب کار در ادامه بیان کرد: بیماریهای شغلی قابل پیشگیری هستند در صورتی که با بررسی شرایط محیط و انتخاب افراد مناسب با شرایط کاری و اعمال قانونهای موجود کارفرمایان اقدام به انجام فعالیت کاری کنند.
دکتر بابایی درباره نقش طب کار در پیشگیری از بیماریهای شغلی اظهار کرد: طب کار با انجام معاینات قبل از استخدام(برای هر شغلی) و انجام معاینات دوره ای با تشخیص زودرس بیماریها قبل از بروز علائم جدی میتواند در کاهش بیماریهای شغلی اثر گذار باشد.
شایان ذکر است آزمایشهای طب کار با انجام برخی آزمایشات که بر اساس سن و جنس انجام میگیرد توانایی افراد را برای شغل مورد نظر تعیین میکند.
بعضی از بیماری ها با افزایش سن تشدید میشود مانند بیماریهای قلبی- ریوی، دیابت، فشار خون، چربی که میتواند در بروز بیماریهای شغلی تاثیر گذار باشد و انجام آزمایشات طب کار میتواند این بیماریها را شناسایی کند چرا که آزمایشهای طب کار، افراد را با انجام آزمایشهای کامل اسکلتی، بینایی، شنوایی، آزمایش خون و...ارزیابی میکند.
دکتر بابایی در پایان بیان کرد: انجام آزمایشهای دورهای که برای نوجوانان کار (15-18سال) و خانمها دفعات تکرار آن بیشتر است به کنترل و کاهش بیماریهای شغلی کمک میکند.
دوازدهم اسفندماه1393
*****
ضمیمه اخباروگزارشات کارگری12اسفند1393(ویژه اعتراضات سراسری10اسفندمعلمان)
- پیگیری برای آزادی میلاد درویش، عضو افتخاری کانون صنفی معلمان
- سندیکای کارگران فلزکارمکانیک:از حقوق قانونی خود دفاع می کنیم !
- معلمان مشهد : مجددا" تحصن خواهیم کرد
- گزارشی از اعتراضات معلمان همدان
- گردهمایی اعتراض آمیز جمعی از معلمان بوانات
- تجمع فرهنگیان مقابل اداره آموزش و پرورش خمینی شهر
- تجمع صنفی معلمان در جزیره خارگ
- تجمع تعدادی از فرهنگیان مقابل آموزش و پرورش کاشمر
- مجلس: تصویب بودجه هزار میلیاردی برای پرداخت معوقات معلمان
کنشگران صنفی معلمان: پرداخت معوقات مزدی بخش بسیار کوچکی از مطالبات صنفی معلمان است. معوقات مزدی در واقع ابتداییترین چیزی است که معلمان انتظار داشتند. توقع معلمان از مجلس این است که با اصلاح ردیفهای بودجه، در سال جاری اقدام اساسی در خصوص بهبود وضعیت معیشتی معلمان انجام دهد.
پیگیری برای آزادی میلاد درویش، عضو افتخاری کانون صنفی معلمان
اسماعیل عبدی- دبیرکل کانون صنفی معلمان
میلاد درویش فعال مدنی، عضو بنیاد محیط زیستی حرمت حیات و عضو افتخاری کانون صنفی معلمان در تجمع مسالمت آمیز 10 اسفند در مقابل پارلمان دستگیر شد.
میلاد درویش یک کارگر فلز کار زحمتکش است و در کنار کارگری، کارهای هنری و سندیکایی نیز انجام می دهد. دی وی دی شورای هماهنگی کانون های صنفی معلمان سراسر کشور با همت ایشان و به مدت چهارده ساعت، تصویر برداری و پردازش شد که در تیراژ دویست نسخه به شکل کاملا رایگان در اختیار دبیرخانه ی کانون صنفی معلمان قرار گرفت.
معلمان کشور هنوز فیلم مستند استاد پرویز شهریاری که ساخته ایشان بوده و جوایز فراوانی را از جشنواره های مختلف برده است را از یاد نبرده اند. میلاد درویش از از خوشنام ترین و مهربان ترین فعالان مدنی کشور است و در کارهای خیر خواهانه داوطلب می شود. او برای نصب کانکس مدرسه بالای کوه و تهیه فیلم مستند از معلم خیر خواه استان کهکیلویه که در کانکسی بالای کوه تدریس می کرد نزدیک بود از بالگرد سقوط کرده و جانش را از دست بدهد.
میلاد درویش برای دهم اسفند به شکل داوطلبانه و با هزینه شخصی، پنجاه بازوبند انتظامات تهیه کرده بود و پلاکاردی که روی آن نوشته شده بود تجمع سکوت.
در نحوه ی دستگیری میلاد درویش نقل قول ها و تحلیل های متفاوت و شایعات بی اساس زیاد شنیده می شود .
در اواخر مراسم تجمع اعتراضی سکوت، مرا به کانکس پلیس که در کنار خیابان مشرف به مجلس تعبیه شده بود برای برخی توضیحات فراخواندند. وقتی از کانکس پلیس بیرون آمدم متوجه نگرانی همکاران شدم که از دستگیری میلاد درویش ناراحتند.
بلافاصله نزد یکی از مسئولان وزارتخانه آموزش و پرورش رفتم و از ایشان خواستم تا مراتب ناراحتی عمیق اعضای هیات مدیره کانون صنفی معلمان را نسبت به دستگیری این جوان فرهیخته به عوامل امنیتی اعلام نموده و نسبت به آزادی ایشان اقدام لازم را معمول نماید.
بازداشت میلاد درویش به هیچ وجه برای من به عنوان دبیر کل کانون صنفی معلمان قابل توجیه نبوده و کانون وظیفه دارد که برای آزادی این عضو افتخاری ، پیگیری های لازم را انجام دهد.
سندیکای کارگران فلزکارمکانیک:از حقوق قانونی خود دفاع می کنیم !
مطلع شدیم ، " میلاد درویش " پس از دستگیری به زندان گوهردشت (کرج) منتقل شده و در بند 4 سالن 12 زندانی ست .
ما همچنان به آزادی بی قید و شرط او و آزادی تجمع و اعتصاب تاکید می کنیم .
سندیکای کارگران فلزکارمکانیک
1393/12/12
معلمان مشهد : مجددا" تحصن خواهیم کرد
دریافتی ازمنبع موثق:اعتصاب سراسری معلمان ایران در حالی برگزار شد که بسیاری از گروههای منتسب به معلمان که به زعم کانون صنفی معلمان ایران صرفا در پی تحقق خواسته های خود هستند نیز شرکت داشتند .
در صبح روز یک شنبه 10 اسفند 93 و قبل از شروع تجمع ، کسانی که از جلو اداره کل آموزش و پرورش خراسان رضوی رد می شدند با پلاکاردهائی یک دست و یک رنگ برخورد می کردند که شعارهای درج شده در آن هیچ سنخیتی با خواسته های معلمان نداشت و نشان دخالت دست های دولتی داشت .
معلمان شهر مشهد در ابتدای ورود خود در برخورد با این پلاکاردها نسبت به نصب آن معترض و اقدام به پاره کردن آن نمودند که با برخورد اعضاء پارلمان فرهنگیان مشهد و سازمان معلمان مواجه شده و قبل از درگیری با تیز هوشی اعضاء کانون صنفی که در محل حضور داشتند پلاکاردهای دیگری نصب شد .
سازمان معلمان از جمله مخالفان برگزاری تجمع اعتراضی بوده و پارلمان فرهنگیان شهر مشهد که کنگره آن با تصدی گری مدیرکل آموزش و پرورش خراسان در چند ماه پیش برگزار شد با مخالفت شدید فرهنگیان حاضر در کنگره مواجه گردید و کلیه گروههای حاضر در اعتراض به دولتی بودن آن انتخابات آن را انتصابی دانسته و تحریم کردند .
قابل ذکر است قبل از تجمع معلمان ، نیروهای امنیتی و حراستی با فیلمبرداری از پشت بام اداره کل نسبت به رصد روند اعتراض اقدام می کردند که معلمان با سکوت و نشان دادن انگشتان به معنای پیروزی ، عدم ترس خود از اقدام آنان را اعلام داشتند .
با انبوه شدن جمعیت معاون مدیر کل و رئیس ناحیه یک آموزش و پرورش با همراهی نیروهای حراست و تنی چند از اعضاء پارلمان و سازمان معلمان به قصد جلوگیری از انعکاس این تحصن که بالغ بر 1000 نفر در آن شرکت داشتند و باعث ترافیک شدید در خیابانهای اطراف شده بود ، با دعوت فرهنگیان متحصن به داخل حیاط اداره کل با مخالفت شدید آنان روبرو شده و خواستار حضور مدیرکل جهت ادای توضیح شدند.
در پی عدم حضور حسینی مدیر کل آموزش و پرورش خراسان رضوی در بین تجمع کنندگان تعدادی ازمعلمان به داخل حیاط رفته و با طرح خواسته های فرهنگیان با برخورد خنثی و غیر محترمانه مدیرکل مواجه گردیدند . در پایان این تحصن معلمان اعلام داشتند که در صورت عدم توجه دولت به خواسته های آنان در خصوص تبعیض بین آموزش و پرورش و دیگر وزارت خانه ها به صورت گسترده تری به تحصن ادامه خواهند داد .
گفتنی است آقای جواد لعل محمدی از فعالین سیاسی و صنفی معلمان نیم ساعت پس از ورود توسط دو تن از نیروهای امنیتی از محل تجمع به جای دیگری منتقل و در ساعت 5 بعداز ظهر و در پی اتمام تحصن آزاد گردید .
گزارشی از اعتراضات معلمان همدان
رضا مسلمی، همدان
معلمان همدان همزمان با معلمان سراسر کشور برای اعلام اعتراض خود به تبعیض های فاحش و شرایط تأسف بار معیشتی در روز یک شنبه دهم اسفند، از ساعت 9/15 تا 11/15 ضمن حضور در مدرسه، از حضور در کلاس های درس امتناع امتناع نمودند. اهم خواسته های معلمان همدان به قرار زیر بود:
1-آزادی همکاران زندانی که سال هاست به خاطر احقاق حقوق صنفی معلمان کشور در زندان به سر میبرند.
2-رفع تبعیض در پرداخت حقوق و مزایا ی فرهنگیان شاغل و بازنشیته نسبت به سایر ارگانها، نهادها و سازمانهای دولتی .
3- ایجاد بستر مناسب برای برگزای مجامع عمومی کانون ها و تشکلهای صنفی مستقل و کمک به تقویت آنها مطابق وعد های رئیس جمهور.
4-افزایش بودجه آموزشی و سرانه دانش آموزی .
5-افزایش هر ساله حقوق معلمان متناسب با نرخ واقعی تورم
6-لغو احکام قضایی و هیاتهای رسیدگی به تخلفات اعم از منع تدریس، تبعید و…
7-رفع مشکلات فضاهای آموزشی و نوسازی مدارس و…
منبع:حقوق معلم وکارگر
گردهمایی اعتراض آمیز جمعی از معلمان بوانات
جمعی از معلمان رده متوسطه شهرستان بوانات در اعتراض به درآمد و جایگاه معلمان در جامعه جلو درب آموزش و پرورش تحصن کردند.
به گزارش11اسفند حرف رسا،تعداد اندکی از معلمان و دبیران رده متوسطه شهرستان بوانات در اعتراض به حقوق و درآمد خود و جایگاه معلمین در جامعه جلو درب اداره آموزش و پرورش شهرستان بوانات تحصن کردند.
در این تجمع اعتراض آمیز که همزمان با سراسر کشور برگزار شد 15 تن از دبیران مقطع متوسطه شهرستان حضور داشتند و حاضرین خواستار ارتقاء جایگاه معلمین در جامعه و افزایش حقوق و مزایای معلمین هماهنگ با رشد تورم و رشد اقتصادی کشور شدند.
البته در این تجمع خبری از خبرنگاران در محل نبود.
تجمع فرهنگیان مقابل اداره آموزش و پرورش خمینی شهر
چندی پیش پیامک هایی با عنوان تجمع فرهنگیان و امضای طومار به دعوت صنف فرهنگیان شهرستان در تلفن های معلمان خمینی شهری رد و بدل می شد. اما به گزارش خبرنگار قلمکده در ساعت و محل تعیین شده اجنماعی انجام نشد.
باز متوجه شدیم که پیامکی به شرح زیر ارسال شده است:
تجمع “سکوت” فرهنگیان // یکشنبه دهم اسفند مقابل مجلس ساعت ۱۴ (فرهنگیان تهران ، البرز ، شهرستانهای تهران)
در سراسر کشور ساعت ۹صبح مقابل ادارات آموزش و پرورش «برای احقاق حقمان و اعتراض به نابرابری دوستان را فراخوانید»
شنیده شده : این پیامک موجب شد که در شهرستان خمینی شهر حدود ۸۰ معلم را دور هم جمع کند و در مقابل اداره آموزش و پرورش شهرستان خمینی شهر جمع شوند و طومار اعتراض خود را به وضعیت حقوق نامتناسب به ریاست جمهوری و دیگر مسئولان را امضا کنند.
منبع:قلمکده-12اسفند
تجمع صنفی معلمان در جزیره خارگ
تعدادی از معلمان جزیره خارگ همزمان با تجمع سراسری معلمان در کشور, در جلوی آموزش و پرورش خارگ تجمع کردند و خواهان بهبود وضعیت معیشتی خود شدند.
به گزارش12اسفند جنوب پرس، تجمع معلمان در نقاط مختلف کشور در اعتراض به تغییر نکردن دستمزدشان در سال آینده طبق لایحه بودجه و تبعیضهای صورت گرفته در سیستم آموزش کشور و اجرانشدن بندهایی از قانون خدمات کشوری مرتبط با کارکنان دولت است.
در این حرکت اعتراض آمیز که با سکوت و بصورت مسالمیت آمیز همراه بود، معلمان پلاکاردهایی مبنی بر بهبود وضعیت معیشتی خود در دست داشتند.
تجمع تعدادی از فرهنگیان مقابل آموزش و پرورش کاشمر
تعدادی از فرهنگیان کاشمر با تجمع در مقابل اداره آموزش و پرورش این شهرستان نسبت به پایه های حقوقی خود اعتراض کردند.
جمعی از فرهنگیان شاغل و بازنشسته آموزش و پرورش کاشمر با حضور در مقابل درب ورودی اداره کاشمر اعتراض خود را نسبت به وضعیت معیشتی و نیز آموزشی اعلام کردند. شرکت کنندگان در این اجتماع صنفی بعد از حدود دو ساعت به دعوت مسئولان آموزش و پرورش به اتاق مدیریت دعوت شدند و به بیان درد دل های خود پرداختند.
غزنوی یکی از معلمین کاشمری با تأکید بر این که اجتماع و اعتراض انجام شده یک اعتراض صنفی و فارغ از هر گونه مشکل با دولت و نظام است گفت: اگر چه مطالبات و مشکلات فرهنگیان سال هاست مطرح می شود اما متأسفانه پی گیری نشده است لذا اجتماع اعتراضی امروز در راستای مطرح کردن مشکلاتمان بوده است.
وی با بیان این که مسایل حقوقی و معیشتی فرهنگیان یکی از دغدغه های جدی همکاران است که متأسفانه مورد بی مهری و بی توجهی قرار گرفته است یادآور شد: به عنوان یک فرهنگی از وضعیت آموزشی هم احساس خطر می کنیم؛ چرا که امروز یک دانش آموز پایه دوم متوسطه هنوز نمی داند “شعاع” در درس ریاضی به چه معناست.
این معلم کاشمری با تأکید بر این که با تورم ایجاد شده در جامعه قدرت خرید فرهنگیان به نصف کاهش یافته است خاطر نشان کرد: درخواستی که از مسئولان داریم این است که طرح یکنواختی هم در مجموعه آموزش و پرورش لحاظ شود تا فرهنگیان نیز همانند سایر کارکنان دولت از حقوق یکسانی برخوردار شوند.
یکی دیگر از معلمین نیز با اشاره به این که مشکلات معیشتی و سایر موضوعات از ناحیه انجمن صنفی معلمان ایران مطرح و در حال پی گیری است گفت: فرهنگیان زمانی در کشور دارای کرامت بودند اما متأسفانه در حال حاضر مورد تحقیر قرار گرفته اند.
حسنی عارفی بیمه تکمیلی و طلایی فرهنگیان، بازنشستگی، تصویب قانون بکارگیری فرزندان فرهنگیان، اجرای قانون نظام هماهنگ پرداخت و توجه به وضعیت معیشتی فرهنگیان را از جمله درخواست های این قشر از جامعه عنوان کرد.
محمد پور فرهنگی دیگری نیز با اشاره به این که جامعه فرهنگیان تأثیرگذارترین قشر در جامعه هستند اما مورد بی مهری قرار گرفته اند گفت: تا زمانی که نظام آموزشی متحول نشود و دغدغه معلمین برطرف نشود مشکلات اجتماعی حل نخواهد شد.
معلم دیگر نیز با تأکید بر این که معلمین به لحاظ دغدغه هایی که دارند نه تنها از دانش آموز بلکه ازفرزندان خود غفلت می کنند یادآور شد: متأسفانه انگیزه برای معلمین و دانش آموز وجود ندارد.
افشار با انتقاد از ایجاد تبعیض بین کارمندان دولت با معلمان و فرهنگیان تصریح کرد: این تبعیض است که معاون اول رئیس جمهور بخشنامه ای صادر کند و معلمین برای دریافت حقوق شان شکایت کنند.
در ادامه مدیر آموزش و پرورش کاشمر با اشاره به مشکلات و معضلات پیشروی آموزش و پرورش گفت: مشکلات و گرفتاری های فرآروی همکاران را بررسی و با ارائه راهکار نیز به مسئولان استانی و کشوری انتقال دادیم.
ایرج سعادتمند بابیان این که تمام تلاش مجموعه آموزش و پرورش حمایت از معلمین و فراهم نمودن شرایط مناسب و لازم برای تدریس در مدارس بدور از هر گونه دغدغه است یادآور شد: کشوری موفق خواهد بود که در حوزه آموزش و پرورش آن سرمایه گذاری شود؛ لذا اعتراض صنفی حق شماست و قول می دهیم که مشکلات مطرح شده را پی گیری کنیم.
منبع:کاشمربصیر-12اسفند
مجلس: تصویب بودجه هزار میلیاردی برای پرداخت معوقات معلمان
کنشگران صنفی معلمان: پرداخت معوقات مزدی بخش بسیار کوچکی از مطالبات صنفی معلمان است. معوقات مزدی در واقع ابتداییترین چیزی است که معلمان انتظار داشتند. توقع معلمان از مجلس این است که با اصلاح ردیفهای بودجه، در سال جاری اقدام اساسی در خصوص بهبود وضعیت معیشتی معلمان انجام دهد.
دبیر کل کانون صنفی معلمان ایران در واکنش به تصمیم امروز نمایندگان مجلس شورای اسلامی در خصوص «پرداخت هزار میلیارد تومان اعتبار مالی بابت بخشی از مطالبات جامعه فرهنگیان کشور» گفت: اختصاص بودجهٔ هزار میلیاردی برای پرداخت «معوقات حقوقی» معلمان تنها بخش کوچکی از خواستههای صنفی معلمان است.
به گزارش12اسفندایلنا،اسماعیل عبدی در این باره گفت: با توجه به حجم مطالبات معوقه فرهنگیان کشور این مصوبه در حال حاضر تنها یک گام مثبت کوچک تلقی میشود.
نمایندگان مجلس، در نشست علنی امروز (سهشنبه ۱۲ اسفندماه)، در جریان بررسی بخش هزینهای لایحه بودجه ۱۳۹۴، با تبصره الحاقی ۷ ماده واحده لایحه مذکور موافقت کردند که براساس آن اعتباری افزون بر هزار میلیارد تومان برای پرداخت مطالبات فرهنگیان در سال ۹۴ هزینه میشود.
لازم به ذکر است که در جریان بررسی این تبصره الحاقی نمایندگان مجلس، با اصلاح این تبصره و حذف عبارتی از آن با ۱۱۴ رأی موافق، ۴۸ رأی مخالف و ۱۴ رأی ممتنع از مجموع ۲۱۱ نماینده حاضر در صحن موافقت کردند.
در تبصره اصلاح شده الحاقی ۷ آمده است که درآمد حاصله از ۵۰ درصد سود ویژه به یک دوازدهم مالیات ماهانه شرکتهای بنگاههای مذبور به مبلغ ۱۷ هزارمیلیارد ریال پس از ورایز به خزانه متناسب با وصولی از محل ردیفهای ۱۴۹-۵۳۰۰۰۰ در اختیار وزارت آموزش و پرورش قرار میگیرد تا در امور مربوط به پرداخت مطالبات فرهنگیان هزینه شود.
در همین حال، کنشگران صنفی معلمان معتقدند پرداخت معوقات حقوقی فرهنگیان بخش بسیار کوچکی از مطالبات اساسی معلمان است.
دبیر کل کانون صنفی معلمان ایران در این باره گفت: با توجه به حجم مطالبات معوقه فرهنگیان کشور این مصوبه در حال حاضر تنها یک گام مثبت کوچک تلقی میشود.
عبدی افزود: اگر دولت و مجلس در صدد حل و فصل مشکلات فرهنگیان هستند دستکم میتوانند از طریق گفتگو، در مورد چگونگی حل کردن مشکلات صنفی فرهنگیان آگاهانه تصمیم بگیرند. در هیمن رابطه کانون صنفی معلمان ایران خواستار آن است تا در خصوص تدوین اعتبارات مالی وزارت آموزش و پروش با معاون اول رئیس جمهور و رئیس کمسیون تلفیق بودجه مجلس دیدار کند.
این مقام صنفی در عین حال از اینکه کنشاعتراضی اخیر فرهنگیان به ابزار اعمال قدرت و فشار گروههای سیاسی تبدیل شدهاست انتقاد کرد و گفت: اعتراض سکوتی که دو روز پیش بصورت هماهنگ توسط معلمان در سراسر کشور بر پاشد یک واکنش صنفی اعتراضی به عملکرد مجلس و دولت بود و بنابراین گروههای سیاسی نمیتوانند از این تجمع به نفع خود بهرهبرداری سیاسی کنند.
وی در توضیح این اتفاق گفت: از واکنش برخی مسئولان اینطور استنباط میکنیم که هم مجلس و هم دولت میخواهند از اعتراض اخیر معلمان به نفع خود بهرهبرداری کنند بدین ترتیب که دولت در صدد افزایش دادن اعتبارات وزارت آموزش و پروش است و در مقابل نمانیدگان مجلس نیز میخواهند از این طریق دولت و به ویژه شخص وزیر آموزش و پروش را تحت فشار قرار دهند.
وی تاکید کرد که معلمان پیاده نظام شطرنج سیاست بازان نیستند و نمیتوان به نام افزایش اعتبارات و یا وعده اجرای طرح رتبه بندی آنها را از ادامه پیگیری خواستههای صنفی خود منصرف کرد.
به گفته دبیر کل کانون صنفی معلمان آنچه که باعث شد تا معلمان در روز ۱۱ اسفند بصورت هماهنگ تجمع سراسری سکوت را برگذار کنند، خودداری مجلس و دولت از اجرای کامل مقرراتی بوده است که در سالیان اخیر برای بهبود وضعیت زندگی معلمان وضع شده است.
وی افزود: اگر این مقررات بطور کامل اجرا شده بود دست کم امروز درامد هر معلم تا مبلغ ۵۰۰ هزار تومان افزایش یافته بود و بدین ترتیب معلمان با این شرایط سخت برای تامین معیشت مواجه نبودند.
سخنگوی کانون صنفی معلمان ایران نیز آنچه تحت عنوان تصویب بودجه برای پرداخت مطالبات فرهنگیان مطرح شده است را صرفا در قالب پرداخت معوقات مزدی قابل طرح دانست و گفت: این بخش کوچکی از مطالبات صنفی معلمان است.
محمود بهشتی لنگرودی، در خصوص مطالبات صنفی معلمان گفت: مطالبات ما همانطور که در تجمع دو روز گذشته مطرح شد، بودجهٔ در نظر گرفته شده برای سال ۹۴ است که نه تنها نیازهای بودجهای این وزارتخانه را برطرف نمیکند بلکه حتی قادر به تامین کسری بودجهٔ ۵هزار میلیاردی آموزش و پرورش نیست.
وی تاکید کرد: همانطور که در بیانیهٔ پایانی تجمع اعتراضی معلمان در مقابل مجلس هم گفته شد، اکثریت معلمان دریافتی پایینتر از خط فقر دارند و این برای جامعهای که مدعی فرهنگ مداری است حقارت بار است. افزایش دست کم ۳۰ درصدی حقوق و فوق العاده شغل معلمان میتواند بخشی از تبعیضهای آشکاری که بین معلمان و سایر کارکنان دولت وجود دارد برطرف کند.
بهشتی به دیگر مطالبات اساسی معلمان اشاره کرد و ادامه داد: استانداردسازی کلاسهای درس از نظر تعداد دانش آموزان تا حداکثر ۲۵ نفر در هر کلاس باعث میشود نیروی مازادی در کشور باقی نماند. به نحوی که با توزیع درست نیروها در سطح کشور تکلیف معلمان حق التدریسی بازمانده از استخدام و معلمان پیش دبستانی روشن میشود.
پرداخت معوقات حقوقی بازنشستگان هم از جمله خواستههای معلمان است که از سال ۸۸ تاکنون هنوز به نتیجه نرسیده است.
سخنگوی کانون صنفی معلمان معتقد است در چنین شرایطی که هنوز هیچکدام از مطالبات قانونی معلمان به نتیجه نرسیده، پرداخت معوقات مزدی بخش بسیار کوچکی از مطالبات صنفی معلمان است و ما به این قضیه به عنوان یک دستاورد نگاه نمیکنیم. معوقات مزدی در واقع ابتداییترین چیزی است که معلمان انتظار داشتند. توقع معلمان از مجلس این است که با اصلاح ردیفهای بودجه، در سال جاری اقدام اساسی در خصوص بهبود وضعیت معیشتی معلمان انجام دهد.
واکنش به مجلس
وی همچنین در واکنش به مصاحبهٔ یکی از نمایندگان مجلس دراین خصوص که گفته بود هدف معلمان از تجمع در مقابل مجلس، در اصل فشار بر دولت بوده گفت: اینگونه اظهار نظرها باعث میشود این تصور به وجود آید که برخی از افراد یا جریانها قصد دارند، اعتراضات صنفی معلمان را به نفع خودشان مصادره کنند در حالیکه آنچه در جریان این اعتراضات مشهود است آگاهی معلمان و عملکرد هوشمندانه آنها در پیگیری مطالبات صنفیشان است.
به گفتهٔ سخنگوی کانون صنفی معلمان یکی از دلایل اصلی برگزاری تجمع در مقابل مجلس بررسی لایحه بودجه۹۴ در هفتههای جاری و اعتراض معلمین به بودجهٔ کم در نظر گرفته برای آموزش و پرورش بود. در واقع یکی از خواستههای معلمان این است که با جابه جایی برخی از ردیفهای بودجه آموزش و پرورش به بهبود شرایط معیشتی فرهنگیان سرعت بخشد. زیرا ما معتقدیم با جابه جایی این ردیفها طی یک بازهٔ زمانی دو ساله میتوان بودجه آموزش و پرورش را افزایش صد در صدی داد و بسیاری از کمبودها و مشکلات آن از جمله کسری بودجه مزمن را از بین برد.
دوازدهم اسفندماه1393
akhbarkargari2468@gmail.com
نظر شما پس از بازبینی توسط مدير سايت منتشر خواهد شد